Здравствуйте. В организации есть обособленное подразделение, (далее ОП), наделенное правом самостоятельно начислять и выплачивать зарплату. Это подразделение заведено в справочнике Организации. Есть сотрудник, который работает по основному месту работы в основной организации и по внутреннему совместительству в обособленном подразделении. Заработную плату по этим структурным единицам начисляют разные бухгалтеры. Если по ОП уже внесено какое-то разовое начисление, но не рассчитана зарплата, то при начислении зарплаты по основной организации взносы сотрудника считаются с учетом начисленного разового начисления в ОП. И тогда возникает пересорт , в отчете проверка взносов выходит краснота и в отчет РСВ идут неверные контрольные соотношения. Пример, начислено разовое начисление по ОП в сумме 100000. Считаем зарплату по головной организации: сотруднику начислено 50000, взносы рассчитаны с суммы 150000. Потом начисляем зарплату по ОП. В итоге получаем картину: по головной организации начислено 50000, взносы как со 150000, а по голове начислено 200000 (100000 разовое начисление и 100000 оклад, а взносы начислены только со 100000). Как выходить из этой ситуации?
СМОТРИТЕ:
