Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.36.75)
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, почему при учете премий в расчете командировки у сотрудника может не учитываться «доля отработанного времени для учета премий»?
Сотрудника уволили в августе 2025, в сентябре 2025 снова приняли.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Добавьте пожалуйста скрин настроек Премии
Рассматривали особенности включения премий в публикации Учет премий в среднем заработке блок В какой сумме премии попадают в расчет среднего
И давайте с вами проверим Настройка учета премий в среднем для недавно принятых сотрудников их этой же публикации, есть у нас флаг в настройках «Ограничивать начало расчетного периода датой приема»?
«Ограничивать начало расчетного периода датой приема» — пробовала, ничего не изменилось.
Читала статью, только вот не особо поняла от чего зависит наличие или отсутствие «доли отработанного времени для учета премий» в печатной форме расчете среднего(мы ее, вроде, только там видим). У других сотрудников она учитывается.
Доброе утро!
Спасибо за скрины
Прошу немного времени на моделирование
Спасибо за ожидание
Вот, что удалось выяснить
Получается для вновь принятых сотрудников базовый период это месяц приема до декабря 2025
То есть для всех это (для годовой премии) январь25-декабрь 25, и соответственно, если командировка в марте, то расчетный период с марта по февраль, и программа пересчитывает на коэффициент
Добавила скрин- тогда в премии у такого сотрудника дата начала базового периода- январь 2025
А когда сотрудник принят в середине года, дата начала это месяц приема(скрин), и получается у нас сентябрь- декабрь попадает в период
То есть в командировке октября уже пойдет с коэффициентом
Обсудили с коллегами данную реализацию, с одной стороны логично, с другой нет
Если не согласны, можно в расчете Премии, в расшифровке, поменять базовый период, тогда программа пересчитает с коэффициентом
спасибо
Рада, если удалось помочь