Учет отсранения от работы при расчете среднего заработка

Вопрос задал Константин К. (Северск)

Ответственный за ответ: Светлана Змиевская (★9.93/10)

Добрый день! ЗУП 3.1.14.369. Сотрудник был отстранен от работы в мае 2020 в связи с карантином по возрасту 65+. Внесли документ «Простой, отстранение от работы» переключатель Отстранение от работы- Без оплаты.При расчете среднего эти дни не вычитаются из расчета среднего заработка. Скажите, пожалуйста, должны ли эти дни вычитаться или все-таки они учитываются при расчете среднего. Бухгалтер уверен, что эти дни должны вычитаться. Если так, то посоветуйте, как в таком случае занести это отстранение?Будем очень признательны. Спасибо.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (15)

  1. Небольшое уточнение, отстранили не просто 65+ а еще и с сопутствующими заболеваниями. Организация была обязана его отстранить.

  2. Здравствуйте!

    «Скажите, пожалуйста, должны ли эти дни вычитаться или все-таки они учитываются при расчете среднего. «

    Мы не аудиторы, поэтому я тут могу выразить только свое мнение, не претендуя на уровень аудитора. Мое мнение совпадает с позицией бухгалтера — дни остранения необходимо исключить при расчете сз.

    Проверила работу типового функционала  — дни отстранения исключаются из расчета сз. Видимо, у Вс что-то не так с настройками.

    Покажите скриншот настроек начисления, которое отражено в док. Простой, отстранение: вкладки Учет времени и Средний заработок.

    Также давайте проверим, что документ утвержден расчетчиком

    1
  3. Светлана, здравствуйте!Спасибо за оперативный ответ. Мы тоже, считаем, что должны вычитаться.
    Прилагаю скрины.

    1. Здесь визуально все ок. Давайте тогда смотреть расчет зп по оструднику за май. Включите в Наичслении зп подробности расчета (кнопка с зеленым знаком «+»), чтобы было видно данные показателей времени. И давайте еще проверим записи регистров «Данные о времени для расчета среднего (общий)» и «Данные о времени для расчета общего среднего заработка (корректировка)» с отбором по сотруднику за май 2020.

      Еще скажите, док. Табель ведете?

  4. Здравствуйте, Светлана! Прилагаю скрины с начислением и регистрами. Почему-то в рс. Данные о времени для расчета общего среднего заработка (корректировка) добавляются 12 дней, поэтому и получается, что календарных дней 19+12=31. Осталось выяснить только по какой причине.

    1. Действительно, Вы правы Я изначально не обратила внимание на корректировочный регистр. Стала копаться в этой теме и выяснила, что для неоплачиваемого простоя и отстранения в программу зашиты некоторые особенные алгоритмы:
      — дни не исключаются из расчета сз
      — прерывается стаж для отпуска.

      Подразумевается, что неоплачиваемое отстранение и простой применяются только в случаях, когда отстранение / простой происходит по вине работника. В этом случае период отстранения / простоя дейтсивтельно не подлежит исключению из среднего и прерывает стаж для отпуска.

      Проверьте,по своему сотруднику, ему наверняка тоже дни отпуска не копились, а рабочий год был продлен на период простоя. В Вашем случае причина отстранения — не вина работника. Поэтому, на мой взгляд, применять к нему эти алгоритмы не следует. Как можно выйти из ситуации:
      — настроить новое начисление с назначением «Оплата простоя по вине работодателя», в формуле указать «0 * ВремяВДняхЧасах». На вкладке Учет времени указать вид времени НБ. При необходимости скорректировать данных о Виде стажа ПФР, если считаете что такое отсутствие должно отражаться по-другому в СЗВ-СТАЖ, чем простой
      — исправить док. Простой, отстранение. В документе исправлении выбрать Простой по вине работодателя и настроенное начисление.
      В результате оплата за время отстранения начислена не будет, но дни будут исключаться из сз, а стаж для отпуска прерываться не будет

    2. Приложение

    3. Приложение

    4. Приложение

  5. Светлана, большое спасибо!Вы нам очень помогли!Все получилось.

    1. Пожалуйста 🙂 Вам спасибо за интересный вопрос! Я сама вместе с Вами прокачалась))

Комментарии закрыты