Трудовой договор с ед.учредителем и сдача СЗВ-ТД

Здравствуйте! Вчера смотрела семинар Климовой М.А. и озадачилась таким вопросом.26 мая 2020 г. Марина Аркадьевна, проводя семинар и отвечая на вопрос нужно ли сдавать Отчет СЗВ-ТД для директора, ед.учредителя, ответила , что нет, так как с ним нет трудового договора.И я сдала этот отчет себя не включила.Вчера, на семинаре по Трудовым договорам возник спор о необходимости трудового договора с ед.учредителем и директором и позиция М.А. была противоположной -договор обязателен.Во втором файле -смотрите возражение в чате.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! Дело в том, что мы не аудиторы, не специализируемся на подобных вопросах, мы консультируем по учету в 1С. Об этом написано в нашем регламенте: https://buhexpert8.ru/reglament-otvetov-na-voprosy
    Вопросы по семинарам Марины Аркадьевны необходимо задавать во время её эфира, это единственный вариант получить ответ по её семинарам((( Мы же можем проконсультировать по семинарам, которые проводятся по учету в 1С ЗУП.

    Что касается Вашего вопроса, то я лишь могу озвучить свое мнение. Если осуществляется Прием на работу по трудовому договору, то конечно надо сдавать СЗВ-ТД. Если учредитель не принимался по трудовому договору, то нет основани отправлять СЗВ-ТД ведь не было кадрового события.

Добавить комментарий