Тарифная ставка для сверхурочных

Вопрос задал Мадина Т.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый вечер!
При оплате сверхурочных бухгалтер хочет считать тарифную ставку, которая включает и некоторые надбавки. Можно их включить в настройках Расчета зарплаты сейчас. Но меня интересует, этот состав еще на какие-то начисления может повлиять, учитывая, что это медики, и у них наверняка уже много настроек, связанных с часовой тарифной ставкой? Как можно выявить такие начисления?
Спасибо!

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    «Но меня интересует, этот состав еще на какие-то начисления может повлиять»

    На расчет всех начислений в формуле который присутствует Стоимость дня или Стоимость часа. Чтобы их выявить можно построить универсальный отчет по Плану видов расчета «Начисления». В режиме изменения варианта отчета (Еще — Прочее — Изменить вариант отчета) можно поставить 2 условия отбора:

    • формула содержит «СтоимостьЧаса»
    • формула содержит «СтоимостьДня»

    Оба условия нужно сгруппировать в группу ИЛИ (Еще — Сгруппировать условия)

  2. Добрый день!
    Получается, если уже сейчас в процессе работы бухгалтер захотел считать сверхурочные исходя из стоимости часа не только из Оклада, но и Надбавок, то добавив в Настройки-Расчет зарплаты-Показатели, определяющие состав совок тариф ставки нужные нам Надбавки, поменяется у всех, кто определился по отчету с вышепоказанными настройками? Плюс нельзя делать перерасчет предыдущих периодов с этими начислениями?
    Я просмотрела все материалы по Сверхурочным, я правильно поняла, что нет законодательно установленного набора выплат, входящих в состав совокупной тарифной ставки. Организация сама прописывает в ЛНА? А может быть, что для стоимости часа для ночных один состав, а для сверхурочных другой? В 1с это возможно?
    Спасибо!

    1. «поменяется у всех, кто определился по отчету с вышепоказанными настройками?»
      В целом да, порядок. Только надо запустить еще обработку пересчета планового ФОТ (Зарплата — Сервис), чтобы данные о совокупной ставке обновились у сотрудников. А если требуется настроить разный расчет для разных сотрудников (кому только из оклада, кому-то исходя из стоимости часа), то можно усложнить формулу. Ввести в нее собственный показатель. Например «Не типовой расчет», сотрудникам, кому нужно считать только из оклада, установить размер этого показателя = 1, а формулу оплаты прописать по схеме «?(НеТиповойРасчет=1, Оклад / НормаЧасов, СтоимостьЧаса) * ВремяВЧасах».

      «Плюс нельзя делать перерасчет предыдущих периодов с этими начислениями?»
      Если обновите ФОТ и обновятся данные о размере совокупной ставки да, нельзя. При острой необходимости перерасчета, придется корректировать расчеты вручную, елси в прошлых периодах хотим оставить прежние цифры.

      «Я просмотрела все материалы по Сверхурочным, я правильно поняла, что нет законодательно установленного набора выплат, входящих в состав совокупной тарифной ставки. Организация сама прописывает в ЛНА?»
      Не совсем так. Есть судебная практика которая говорит, что нельзя считать сверхурочные только из оклада, если есть прочие начисления, предусмотренные системой оплаты труда: Как настроить расчет праздничных в соответствии с Постановлением Конституционного суда?.
      А точный перечень и порядок включения да, у каждой организации индивидуальные, т.к. индивидуален состав начислений.

      «А может быть, что для стоимости часа для ночных один состав, а для сверхурочных другой? В 1с это возможно?»
      Реализовать разный расчет именно стоимости часа для разных начислений возможности нет. Но можно прописать в доплате за ночные часы другую формулу (расчет только из оклада или еще как-то).

Комментарии закрыты.