Настройка начислений

Индивидуальную консультацию запросил Елена Г.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте! Помогите пожалуйста настроить начисления. В настройках программы есть совокупная тарифная ставка, в нее входят только основные оклады. Добавлять в целом по предприятию начисления в состав совокупной тарифной ставки мне нельзя. Но по некоторым сотрудника , для оплаты нескольких начислений, мне нужна совокупная тарифная ставка, которая включает в себя Оклад+Категория (%)+ Стажевые (% по шкале)+Вредность (%). В табеле заведены новые виды времени — Выезды, Дежурства, Экстренные выезды. И эти виды времени мы заносим в табель, чтобы оплатить их от совокупной тарифной ставки. Помогите пожалуйста, совсем не пойму , как можно настроить такие начисления. Раньше считали эти начисления только от оклада, в начислениях были заведены формулы. Помогите пожалуйста настроить начисления по новому.

Метки вопроса: —
Все комментарии (6)

  1. Добрый день!
    В ЗУП 3 тоже можно добиться нужного результата, скорректировав формулу. Вместо «Оклад» нужно вписать выражение примерно так: «(Оклад + Оклад*ПроцентЗаКатегорию/100 + Оклад*ПроцентЗаВредность/100 + Оклад*ПроцентЗаСтаж/100)». Названия показателей соттветственно нужно взять из Вашей базы.

  2. Я могу взять названия показателей, которые относятся к другим начислениям?

    1. Да, Вы должны указать те показатели, которые используются в надбавках, которые Вам нужно включить в расчет.

  3. У меня есть начисление оклад, есть начисление категория, в котором показатель процент категории, это начисление отдельно мне нужно. И нужно еще одно начисление от совокупной тарифной ставки.

    1. Это и подразумевается: у сотрудника есть начисление категория, в котором указан процент.
      В формуле начисления, которое нужно рассчитать от «совокупной тарифной ставки», указываем тот же показатель, и если сотруднику задан процент, то он учтется. Мы как бы считает совокупную тарифную ставку прямо в формуле начисления.
      У Вас не получается нужный результат?

  4. Спасибо, попробую

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Совокупная тарифная ставка Здравствуйте. Сотрудник внешний совместитель, работает на графике неполного времени. При приеме на работу ему назначены часовые тарифы. Оплата по часовому…
  2. Учет плановых начислений в расчетной тарифной ставке сверхурочных Добрый день. Я не могу понять почему плановые начисления не участвуют в расчете стоимости часа для сверхурочных. У сотрудника начислено:…
  3. СТС у совместителя Добрый день! Сотрудник работает совместителем на 0,5 ставки. Оклад на целой ставке составляет 18000. В РС "Плановый ФОТ итоги" в…
  4. Совокупная тарифная ставка Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу. После какого-то из обновлений начала появляться проблема с совокупной тарифной ставкой у сотрудников,…

Статьи по этой теме

  1. Совокупная тарифная ставка в ЗУП 3.1 Для чего совокупная тарифная ставка используется в ЗУП 3.1 От размера совокупной тарифной ставки зависит расчет показателей: Стоимость дня Стоимость…
  2. Расчет стоимости дня (часа) при неполном рабочем времени в ЗУП 3.1 Расчет стоимости дня и часа для сотрудника, работающего на условиях неполного рабочего времени, в ЗУП 3.1 не всегда очевиден. В…
  3. Расчет стоимости дня и часа в ЗУП 3.1 Показатели стоимости дня и часа используются в ЗУП 3.1 при расчете оплаты работы в выходные и праздники, сверхурочных, ночных часов…
  4. Где настроить способ пересчета месячного оклада в часовую ставку? Неправильно происходит перерасчет месячного оклада в часовую ставку при расчете оплаты за сверхурочную работу, доплаты за работу в ночное время…