Настройка начислений

Индивидуальную консультацию запросил Елена Г.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте! Помогите пожалуйста настроить начисления. В настройках программы есть совокупная тарифная ставка, в нее входят только основные оклады. Добавлять в целом по предприятию начисления в состав совокупной тарифной ставки мне нельзя. Но по некоторым сотрудника , для оплаты нескольких начислений, мне нужна совокупная тарифная ставка, которая включает в себя Оклад+Категория (%)+ Стажевые (% по шкале)+Вредность (%). В табеле заведены новые виды времени — Выезды, Дежурства, Экстренные выезды. И эти виды времени мы заносим в табель, чтобы оплатить их от совокупной тарифной ставки. Помогите пожалуйста, совсем не пойму , как можно настроить такие начисления. Раньше считали эти начисления только от оклада, в начислениях были заведены формулы. Помогите пожалуйста настроить начисления по новому.

Метки вопроса: —
Все комментарии (6)

  1. Добрый день!
    В ЗУП 3 тоже можно добиться нужного результата, скорректировав формулу. Вместо «Оклад» нужно вписать выражение примерно так: «(Оклад + Оклад*ПроцентЗаКатегорию/100 + Оклад*ПроцентЗаВредность/100 + Оклад*ПроцентЗаСтаж/100)». Названия показателей соттветственно нужно взять из Вашей базы.

  2. Я могу взять названия показателей, которые относятся к другим начислениям?

    1. Да, Вы должны указать те показатели, которые используются в надбавках, которые Вам нужно включить в расчет.

  3. У меня есть начисление оклад, есть начисление категория, в котором показатель процент категории, это начисление отдельно мне нужно. И нужно еще одно начисление от совокупной тарифной ставки.

    1. Это и подразумевается: у сотрудника есть начисление категория, в котором указан процент.
      В формуле начисления, которое нужно рассчитать от «совокупной тарифной ставки», указываем тот же показатель, и если сотруднику задан процент, то он учтется. Мы как бы считает совокупную тарифную ставку прямо в формуле начисления.
      У Вас не получается нужный результат?

  4. Спасибо, попробую

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Дни в пути вахтовика на окладе Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.25.136 У нас появился вахтовик. У него не тарифная ставка, а оклад. Вроде настроили в графике…
  2. Настройка начисления "Оплата работы в праздничные и выходные дни" Как правильно настроить начисление "оплата за работу в выходной день"? Ввели сотруднику документ "Работа в выходные и праздники", оплата по…
  3. Совокупная тарифная ставка в месяце индексации Добрый день. Работаем в ЗУП 3,01,30,197. В организации проведена индексация с 04,04,2025. При расчете зарплаты оклад рассчитался двумя строчками, как…
  4. Оплата работы в выходной день Добрый день! У сотрудников есть доплата за совмещение (у кого-то с расчетом по дням, у кого-то с расчетом по часам).…

Статьи по этой теме

  1. Расчет стоимости дня (часа) при неполном рабочем времени в ЗУП 3.1 Расчет стоимости дня и часа для сотрудника, работающего на условиях неполного рабочего времени, в ЗУП 3.1 не всегда очевиден. В…
  2. Почему в ЗУП 3.1 плановое начисление не учитывается при расчете сверхурочных? Настроили новую плановую премию. Показатель премии включили в состав Совокупной тарифной ставки . Но при расчете оплаты за сверхурочные и…
  3. Где настроить способ пересчета месячного оклада в часовую ставку? Неправильно происходит перерасчет месячного оклада в часовую ставку при расчете оплаты за сверхурочную работу, доплаты за работу в ночное время…
  4. Доплата за предпраздничные часы в ЗУП 3.1, чтобы начислить ровно половину оклада Сотрудник работает совместителем на 0,5 ставки и получает оплату по окладу по часам. Работнику установлен график 4-часовой пятидневки и оклад…