Здравствуйте!
При совмещении должностей в табеле как-то это должно отображаться? И если нет, то как сверять начисления?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Если речь о совмещении, которое регистрируется документом «Совмещение должностей», то там расчет идет по графику и табелю основного работника, и как-то дополнительно отображать рабочее время для совмещения нет необходимости.
Если же речь идет о механизме «Подработки», то в нем на подработку можно сформировать отдельный табель, потому что Подработка может выполняться по другому графику, отличному от графика основного сотрудика.
Посмотрите статью: Совмещения и подработки.
Все поняла. Спасибо.