Добрый день. Работаем в программе Зарплата и управление персоналом (базовая) Помогите разобраться, почему печатная форма Записка-расчет при увольнении (унифицированная форма Т-61) отражает разные данные по сотруднику в релизе 3.1.14.97 и 3.1.14.166. Сотрудник Уволен 03.06.2020. Вышеуказанная форма была распечатана и сохранена (см.вложенный файл). После обновления данные в документе Увольнение остались прежними, а форма Т-61 распечатывается с другими значениями (суммы выплат, учитываемые для исчисления среднего заработка и календарные дни расчетного периода существенно изменились) Обновились до последнего релиза (3.1.14.183), ошибка сохраняется. Во вложенном файле представлен Анализ ЗП по сотруднику по месяцам. Что из этого должно входить в базу для расчета среднего в форме Т-61? Заранее спасибо
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Т-61
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Сверка с военкоматом, данные о возрасте родственников Добрый день! Скажите пожалуйста в форме отчета для военкомата "Список граждан для сверки с военкоматом" в графе 12 на прошлых…
- Компенсация при увольнение и Выходное пособие Добрый день. Сотрудницу уволили по причине сокращения штата от 24.03.2023. В приказе на увольнение (см. вложенный файл) предписано выплатить выходное…
- Индексация Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: При расчете текущего Отпуска не учитывалась индексация, которая была оформлена документом Кадровый период…
- Изменение совокупной тарифной ставки Здравствуйте. В нескольких базах с релизами ЗиКГУ 3.1.30.35 и ЗУП 3.1.30.36, столкнулись с таким поведением программы, когда добавляем показатель в…
Статьи по этой теме
- Изменения в ЗУП 3.1.10/3.1.14 (август 2020) (архив) Видео: Релизы ЗУП 3.1 за август 2020 Видео: Указание периода сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства (ЗУП 3.1.10.550 / 3.1.14.183)…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – компенсация отгулов не включается в средний заработок В ЗУП 3.1 есть ошибка – при расчете в документе Увольнение сумма компенсации отгулов не включается в средний заработок. Видео: 32200А.mp4…
- Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если с первого дня приема на работу сотрудник находился в командировке Душицын И.И. принят на работу 1 октября 2019 г. с Оплатой по окладу в размере 25 000 руб. и пятидневным графиком работы. В первый же…
- Обзор релизов ЗУП 3.1 за декабрь 2025 В декабре 2025 года вышли две пары релизов. Разберем, что изменилось в программе. Видео: Электронное взаимодействие с военкоматами (ЗУП 3.1.34.173…
Здравствуйте! Само по себе обновление не должно было повлиять на данные расчета сз. Они хранятся в регистрах и при обновлении на другой релиз автоматически не обновляются. Вот обновление данных для расчета сз да, могло повлиять на данные для расчета сз. По крайней мере среди свежих опубликованных ошибок по форму Т-61 ничего не удалось раскопать. Мне лично странно, что меняется только печатная форма. Давайте откроем сам документ Увольнение и форму расчета сз (по кнопке с зеленым карандашом рядом со значением сз), покажите скриншот этой формы?
Также давайте сразу глянем, что у сотрудника в табеле в апреле 2020, раз этот месяц пропал из расчета?
Спасибо за подсказку. Всё дело было в «ОН», которые возникли при обновлении (Настройка-Расчет зарплаты-Признак Короновирус в трёх периодах), также автоматически изменились графики (из-за производственного календаря). Могу я у Вас уточнить, как в форме Т-61 должны отразиться Договора ГПХ и Премии, учитываемые частично?
Оплата по договорам ГПХ не учитывается при расчете сз т.к. это выплаты уже вне рамок трудовых отношений. Что касается премий, то у нас есть материал по этой теме: Учет премий в среднем заработке. Если вкратце, то частично учитываемая премия будет умножаться на коэффициент отработанного времени в расчетном периоде (он рассчитывается путем деления: отработано по пятидневке / норма по пятидневке).
Если потребуется более детальный разбор вопроса учета премий в сз, задайте, пожалуйста, вопрос отдельно. В рамках одного обсуждения мы разбираем 1 конкретный вопрос.