Добрый день. Работаем в программе Зарплата и управление персоналом (базовая) Помогите разобраться, почему печатная форма Записка-расчет при увольнении (унифицированная форма Т-61) отражает разные данные по сотруднику в релизе 3.1.14.97 и 3.1.14.166. Сотрудник Уволен 03.06.2020. Вышеуказанная форма была распечатана и сохранена (см.вложенный файл). После обновления данные в документе Увольнение остались прежними, а форма Т-61 распечатывается с другими значениями (суммы выплат, учитываемые для исчисления среднего заработка и календарные дни расчетного периода существенно изменились) Обновились до последнего релиза (3.1.14.183), ошибка сохраняется. Во вложенном файле представлен Анализ ЗП по сотруднику по месяцам. Что из этого должно входить в базу для расчета среднего в форме Т-61? Заранее спасибо
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Т-61
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Сверка с военкоматом, данные о возрасте родственников Добрый день! Скажите пожалуйста в форме отчета для военкомата "Список граждан для сверки с военкоматом" в графе 12 на прошлых…
- Сумма вознаграждения по авторскому договору назбивается программой на два тарифа. Добрый вечер! В организации есть договорники по авторским договорам В ноябре сотруднику было начислено 17 857,00 и программа разбила данную…
- Форма выбора сотрудников Подскажите, пожалуйста отчего зависит форма отбора сотрудников? В нашей базе отбор не такой, как на демо, при этом релиз и…
- Ошибка заполнения СТД-Р при увольнении Добрый день! 1С:Предприятие 8.3 (8.3.16.1148) Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.13.120) Профиль: Старший кадровик-расчетчик При оформлении документа "Увольнение"…
Статьи по этой теме
- Где в ЗУП 3.1 искать данные для расчета среднего заработка В статье разберем, в каких регистрах в ЗУП 3.1 хранятся данные о заработке и отработанном времени для расчета среднего. Данные…
- Почему не заполняются отработанные дни при расчете среднего? При расчете среднего заработка по сотруднику заполняется сумма доходов, а отработанные дни и часы – нет. Почему так происходит? Наиболее…
- Для чего предназначена кнопка «Дополнить по данным ФОТ» в форме расчета среднего заработка? Для каких целей в форме Ввода данных для расчета среднего заработка (например, в документе Командировка) предназначена кнопка Дополнить по данным…
- Как настроить автоматическое распределение отпуска по статьям финансирования? Учет заработной платы в организации ведется в разрезе статей финансирования. У одного сотрудника могут быть начисления по разным статьям финансирования.…
Здравствуйте! Само по себе обновление не должно было повлиять на данные расчета сз. Они хранятся в регистрах и при обновлении на другой релиз автоматически не обновляются. Вот обновление данных для расчета сз да, могло повлиять на данные для расчета сз. По крайней мере среди свежих опубликованных ошибок по форму Т-61 ничего не удалось раскопать. Мне лично странно, что меняется только печатная форма. Давайте откроем сам документ Увольнение и форму расчета сз (по кнопке с зеленым карандашом рядом со значением сз), покажите скриншот этой формы?
Также давайте сразу глянем, что у сотрудника в табеле в апреле 2020, раз этот месяц пропал из расчета?
Спасибо за подсказку. Всё дело было в «ОН», которые возникли при обновлении (Настройка-Расчет зарплаты-Признак Короновирус в трёх периодах), также автоматически изменились графики (из-за производственного календаря). Могу я у Вас уточнить, как в форме Т-61 должны отразиться Договора ГПХ и Премии, учитываемые частично?
Оплата по договорам ГПХ не учитывается при расчете сз т.к. это выплаты уже вне рамок трудовых отношений. Что касается премий, то у нас есть материал по этой теме: Учет премий в среднем заработке. Если вкратце, то частично учитываемая премия будет умножаться на коэффициент отработанного времени в расчетном периоде (он рассчитывается путем деления: отработано по пятидневке / норма по пятидневке).
Если потребуется более детальный разбор вопроса учета премий в сз, задайте, пожалуйста, вопрос отдельно. В рамках одного обсуждения мы разбираем 1 конкретный вопрос.