СЗВ-ТД

Вопрос задал Надежда *.

Ответственный за ответ: Мила Клишева (★9.76/10)

Добрый день! Уволился сотрудник, и при отправке СЗВ-ТД не указали причину увольнения, в приказе на увольнение не выбрали пункт. Отчет не принят .Вошла в приказ внесла причину увольнения, сформировала отчет СЗВ тд , но он опять не принят и указана причина По застрахованному лицу
мероприятия не приняты.
Не найдены исходные
сведения для
отменяемого мероприятия
Помогите пожалуйста поправить.

Обсуждение (6)

  1. Приложение

    Здравствуйте!
    Скорее всего во втором отчете СЗВ-ТД два мероприятия попала в документ.
    Первая строка — серого цвета — отменяющие мероприятие.А вторая строка — верное мероприятие увольнение.
    Тогда протокол должен быть частично принят. Но встречала ситуацию, что ПФР все равно просил прислать еще раз мероприятие. Последовательность действий сейчас следующая:
    1. Отменяем проведение СВЗ-ТД первого и второго.
    2. В документе увольнение проверяем, что все указано верно.
    3. Создаем отчет СВЗ-ТД, в котором будет только одно мероприятие по данному сотруднику.
    Скриншоты прикладываю.

  2. Добрый день! Да в отчете 2 строки , но не могу понять как отменить проведение СЗВ-ТД. Пометила их на удаление и все равно при заполнении отчета СЗВ -ТД заполняется 2 строки.

  3. Приложение

    Все верно, документ можно пометить на удаление. Нужно проверить все ли документы Вы так сделали. Для этого айти в журнал Кадры -Электронный трудовые книжки и выбрать фио сотрудника, по которому проблема.
    Так же нужно убедиться, что документ Увольнение один. Нет документов исправления.
    Если все равно не получится добиться одной строки, тогда можно прибегнуть ко второму варианту:
    — в документе Увольнение убрать флажок Отразить в трудовой книжке.
    — создать документ Регистрация трудовой деятельности. Нажать правой кнопкой и добавит строку с мероприятием
    — создать отчет СВЗ-ТД

Добавить комментарий