ЕФС-1 по уволенному

Вопрос задал Ольга К.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.85/10)

Добрый день,

не принимается увольнения по сотруднику — ошибка 30 по застрахованному лицу мероприятия не приняты. Ранее учтено мероприятие с таким же GUID.
Последовательность действий:
1 – был сдан без кода ОКЗ (не принят ПФР, т.к. нет кода)
2 – поставила код и сдала повторно (не принят ПФР, т.к. ранее уже подавала мероприятие с таким же GUID)
3 – отправила отмену документа увольнения (отчет принят ПФР)
4 – отправила заново документ Увольнение (отчет не принят ПФР, т.к. ранее уже подавала мероприятие с таким же GUID)

Все комментарии (6)

  2. Здравствуйте!
    Сейчас нужно сформировать мероприятие с новым GUID. Для того, чтобы я подсказала последовательность действий в программе, расскажите пожалуйста
    — можно ли перепроводить /отменять документ увольнение.
    — приложите скриншот самого документа увольнение
    — делали ли Вы ранее регистрацию трудовой деятельности.

    1. Документ Увольнение закрыт для редактирования, т.к. отправлялись ЕФС-1 (СВЗ-ТД), документ регистрацию трудовой деятельности тоже создан.

  3. Приложение

    Спасибо за скриншот!
    Предлагаю вариант — решения:
    — отменяем проведения документа Увольнения.Не заходя в сам документ, отменяем из журнала кадровые документы
    — создаем документ Регистрация трудовой функции с мероприятием увольнения. Данный документ нельзя будет провести,если будет проведен документ Увольнения. Поэтому на первой шаге нам пришлось отменить.
    — проводим документ увольнения. Зайдем в него, поставим флажок Расчет утвердил
    — создадим новый отчет Сведения о трудовой деятельности. Его отправляем в Фонд.

    Скриншоты прикладываю. Можно перед этим сделать копию базы:https://buhexpert8.ru/1s-buhgalteriya/lajfhaki-dlya-buhgaltera/nastrojki/administrativnye-nastrojki/kak-sdelat-kopiyu-bazy-1s-8-3.html

  4. Добрый день.

    Я писала выше, что документ регистрация трудовой деятельности уже создан, что мы с ним делаем? Документ так же не редактируется, т.к. уже создано СЗВ-ТД от 19.01. Создаем повторно?

  5. Правильно же я Вас поняла:)
    -на основе документа Регистрации трудовой деятельности Вы создавала отмену увольнения. Отчет принят в Фонд. Мы не трогаем документ регистрация. ничего с ним не делаем.
    -Документ так же не редактируется, т.к. уже создано СЗВ-ТД от 19.01. Вы имеете ввиду увольнение? Мы его не будет редактировать. Мы временно отменим проведение и вернем после проведение, когда создадим второй документ Регистрация трудовой деятельности
    — повторно документ увольнения не создаем. Создаем второе.

Комментарии закрыты.