Добрый день . Подскажите пожалуйста , если мы приняли на работу сотрудника у которого бумажная трудовая книжка и ранее отчет был подан другим работодателем об этом , надо ли в отчете СЗВ-ТД указывать, что принято еще раз заявление о ведении трудовой книжки и как это правильно сделать? Подавали без заявления , просто форму с мероприятием приема но ПФ присылает расхождения .
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » СЗВ=ТД
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отчет по электронным трудовым книжкам Дистанционный работник не сдавал трудовую книжку для ее ведения и хранения. Требуется ли с него заявление о выборе способа ведения…
- СТД-Р увольнение Добрый день. 05.06.2020 сотрудник принес заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки. 08.07.2020 было подано сзв-тд по сотруднику согласно заявлению.…
- ЭТК Добрый день… Работаем в 1С:ERP Управление предприятием 2 (2.4.13.119) соответствует ЗУП 3.1.14.394 . Нужен отчет о сотрудниках, имеющих электронные трудовые…
- Отчеты по электронным трудовым книжкам и СЗВ ТД Здравствуйте, вопрос по электронным трудовым книжкам, как сформировать отчет, чтобы в отчете отражались у кого какие трудовые книжки - электронные…
Статьи по этой теме
- Учет заявлений о ведении трудовой книжки в ЗУП 3.1 Видео: Заявления сотрудников о «формате» ведения трудовой книжки Видео: Способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы Видео: Где…
- Как получить список сотрудников, не подавших заявление о формате трудовой книжки, в виде отчета Скачать Отчет по заявлениям для ЭТК в формате ZIP Для получения списка сотрудников, не подавших заявление о формате трудовой книжки,…
- Как при повторном приеме сотрудника на работу заполнять информацию о выборе способа ведения трудовой книжки? Сотрудник в 2020 году написал в нашей организации заявление на ведение бумажной трудовой книжки. Затем уволился и в 2021 году…
- Сведения о выбранном на предыдущем месте работы способе ведения трудовой книжки (ЗУП 3.1.10.571 / 3.1.14.208) В ЗУП 3.1.14.208 появилась возможность внести сведения о выбранном на предыдущем месте работы способе ведения трудовой книжки в Приеме на…
Здравствуйте!
В 2022 работодатель не должен брать у сотрудника заявление о выборе варианта ведения трудовой. При приеме на работу можно указать, какой вариант выбран на прошлом месте работы: Сведения о выбранном на предыдущем месте работы способе ведения трудовой книжки (ЗУП 3.1.10.571 / 3.1.14.208).
В СЗВ-ТД эти данные не идут. Т.е. СЗВ-ТД отправляется без данных заявления.
Приложите, пожалуйста, скриншот сообщения об ошибке.