СЗВ=ТД

Вопрос задал Татьяна Б. (Мытищи)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день . Подскажите пожалуйста , если мы приняли на работу сотрудника у которого бумажная трудовая книжка и ранее отчет был подан другим работодателем об этом , надо ли в отчете СЗВ-ТД указывать, что принято еще раз заявление о ведении трудовой книжки и как это правильно сделать? Подавали без заявления , просто форму с мероприятием приема но ПФ присылает расхождения .

Метки вопроса: Заявление о выборе способа ведения трудовой книжки, Прием на работу, СЗВ-ТД

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!
    В 2022 работодатель не должен брать у сотрудника заявление о выборе варианта ведения трудовой. При приеме на работу можно указать, какой вариант выбран на прошлом месте работы: Сведения о выбранном на предыдущем месте работы способе ведения трудовой книжки (ЗУП 3.1.10.571 / 3.1.14.208).

    В СЗВ-ТД эти данные не идут. Т.е. СЗВ-ТД отправляется без данных заявления.

    Приложите, пожалуйста, скриншот сообщения об ошибке.

Комментарии закрыты.