СЗВ ТД

Вопрос задал: Валентина К. (Сочи, Краснодарский край)

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.84/10)

Добрый день! У меня опять проблема с тем же уволенным сотрудником. Его снова взяли на работу с 08.02.2021г и теперь при попытке провести приказ о приеме , выходит сообщение, что он еще не уволен. Я так понимаю, что в преддыдущем вопросе, Вы мне дали совет , как сделать, чтобы уволенный не выскакивал при формировании СЗВ-ТД. «Обратите внимание, что в СЗВ-ТД за январь попала отменяющая запись по увольнению. То есть по какой-то причине программа подумала, что Вы данные в увольнении меняли и поэтому создвла отменяющую запись.

Все отменяющие записи хранятся в регистре сведений «Мероприятия трудовой деятельности прочие (Регистры сведений)». Вам необходимо открыть этот регистр сведений, найти запись по этому сотруднику с тем идентификатором, который мы видим в отчете СЗВ-ТД за январь. Далее нажать Ещё — Включить возможность редактирования. После этого нажать правой кнопкой мыши на запись этого сотрудника и выбрать удалить. После этого она не будет попадать в СЗВ-ТД. »
Это работает наверно , когда сотрудника увольняют навсегда. А что делать теперь? Как его принять :))?
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.16.134) (http://v8.1c.ru/hrm/)

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Добрый день! Здесь проблема в другом, программа не может принять на работу одного и того же сотрудника дважды. Создайте нового сотрудника в справочнике «Сотрудники». При заполнении ФИО появится сообщение «Найден человек с похожим именем», нужно выбрать «Да, это тот кто мне нужен», чтобы программа привязала нового сотрудника к физ.лицу, которое уже есть в базе:

Добавить комментарий