Добрый день! Уточните , как заполнить СЗВ-ТД если сотрудников уведомили о выборе ведения трудовой книжки 30 октября, а они 29 сентября выбрали ведение на бумажных носителях. Как правильно сформировать отчет и до какой даты его отправить в ПФР?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » СЗВ-ТД
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Внутренний совместитель Добрый День! Оклад 29003 при полной ставке Сотрудник работает по основному месту как водитель на полной ставке. Плюс он оформлен…
- 1 июля Добрый день! 1 июля признан как праздничный или как выходной день? Как начислять ЗП работнику, если он работал в этот…
- Возврат НДФЛ По ревизии установлено что мы переплатили зарплату и как следствие теперь необходимо вернуть работникам НДФЛ. Сумма переплаты внесена в кассу.…
- 6-НДФЛ Добрый день! Есть переплата по НДФЛ в декабре 2024. Вернули деньги сотруднику 21 января 2025. вопрос: 1) Как правильно в…
Статьи по этой теме
- Настройка интерфейса ЗУП 3.1 Как настроить начальную страницу (Сервис и настройки) – Настройки – Настройка начальной страницы. Как настроить расположение панелей (Сервис и настройки)…
- Работа с "Избранным" и "Историей" в ЗУП 3.1 Как использовать Избранное Как использовать Историю
- Работа со списками и журналами документов в ЗУП 3.1 Как добавить поля Еще – Изменить форму. В Штатном расписании вывести количество свободных ставок и ФОТ. Как настроить отбор Еще…
- Как учитывать запчасти, полученные при ликвидации ОС, если не известно, как будут использоваться? Как учитывать запчасти, полученные при ликвидации ОС? Заранее не известно, как будут использоваться – на продажу или как запчасти к…
Здравствуйте!
При подаче СЗВ-ТД со сведениями о заявлении, нужно учитывать только дату подачи заявления. Дата вручения уведомления в этом случае значения не имеет.
В Вашей ситуации, нужно было зарегистрировать заявления 29.09.2020 и подать сведения о заявлениях в составе СЗВ-ТД за сентябрь 2020г. Если отчет не подали вовремя, сейчас можно конечно его досдать, но как посмотрит на нарушение сроков ПФР? В идеале лучше конечно взять с сотрудников повторные заявления декабрем и регистрировать в программе их, тогда подадите сведения о заявлениях в составе отчета за декабрь 2020.
добрый день! Уточните , пожалуйста. Как правильно сформировать отчет, что в нем нужно указать. Если можно , то поэтапный план действий. Заявление сотрудники переписали 30 декабря 2020г.
нужно ли указывать по сотрудникам данные о приеме на работу?
Порядок работы здесь не отличается от обычной подачи СЗВ-ТД в случае получения заявления от сотрудника:
1. Регистрируем в программе Заявление о предоставление сведений о ТД (Кадры — Электронные трудовые книжки) датой 30.12.2020г. Сентябрьское нужно пометить на удаление, если его регистрировали и не передавали в ПФР
2. Если мероприятие до 2020 года не регистрировали и не передавали, то сначала его нужно зарегистрировать: .[06.10.2020 запись] Учет для ЭТК и подготовка СЗВ-ТД в 1С, видео «Регистрация трудовой деятельности до 2020 г». Если мероприятие до 2020г. уже регистрировали ранее, то этот шаг пропускаем.
3. Заполняем СЗВ-ТД за декабрь, но дата документа январская 2021. В отчет должны быть включены сведения о заявлении сотрудника и о мероприятии до 2020 (если его ранее не передавали)
добрый день! у нас есть сотрудник который принят в октябре 2020 года. Сведения по нему о приемке отправляли. Но оправляли не с 1С , а со сбис. Сейчас заполняю СЗВТД о передаче заявлений , данные о приеме этого сотрудника попадают в отчет. Как убрать из отчета эти данные , они же не должны второй раз попадать
Создайте отдельный документ СЗВ-ТД за октябрь, в него должен попасть прием. После того как отметите СЗВТД, как принятый, прием больше не будет попадать в новые отчет СЗВ-ТД, который Вы сейчас готовите.