Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как решить след.проблему: в штат.распис. предусмотрено 2 ставки по льготной профессии медработника. У нас работает 1 сотрудник на 1,5 ставки. Как оформить его прием на работу в ЗКГУ: в количестве ставок указать 1,5 в приеме на работу или принять по основному месту на 1 ставку и по внутреннему совместительству на 0,5 ставки? Но в последнем случае в СЗВ СТАЖ будет отражаться только основное место работы по 1 ставке, а это неправильно.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » СЗВ СТАЖ на сотр. с досрочн.правом на пенсию на 1,5 ставки
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпуск до 1,5 лет и работа на 0,5 ставки Подскажите, пожалуйста. Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочет выйти на работу на 0,5 ставки…
- Прерывание отпуска до 1,5 Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.217) Добрый день. Как провести в ЗУП выход сотрудника из отпуска до 1,5 лет…
- Перевод на полный рабочий день. Добрый день! В 2022 сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет вышла на 0,5 ставки на…
- ЕФС-1, п.1.1 Добрый день. Пожалуйста, подскажите, как правильно выйти из ситуации. Сотрудница с 15.09.2023 , находясь в отпуске по уходу за ребенком…
Статьи по этой теме
- Как обозначается в СЗВ-СТАЖ период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с одновременной работой на неполную ставку? Если сотрудница была в отпуске по уходу до 1,5 лет и полдня работала, то в СЗВ-СТАЖ правильно ставить код ДЕТИ?…
- Можно ли рассчитать земельный налог для одного участка по двум ставкам в 1С? Можно ли по одному участку исчислять земельный налог по двум ставкам. И как это отразить в 1С? Да, можно. Разные…
- Обзор законодательства по зарплате за 11.01–17.01.2025 С 2025 года НДФЛ на выходное пособие начисляется по правилам «детских» выплат Сумма выходного пособия, выплачиваемого работнику при увольнении, облагается…
- На какое число определяется стоимость часа для оплаты переработок? Стоимость часа для расчета Доплаты за переработки при суммированном учете определяется на начало месяца. Если в течение месяца по сотруднику…
Здраствуйте!
В ЗУП учет ставок построен таким образом: больше 1 ставки для 1 сотрудника устанавливать нельзя. Если сотрудник работает на 1,5 ставки, его нужно принять на 1 ставку по основному месту работы и на 0,5 ставки по совместительству.
Если поступить по-другому (принять на 0,5 ставки), то расчет показателя Доля неполного рабочего времени может производиться неправильно. Этот показатель участвует не только в расчете оплаты по окладу по дням, но и, например, при расчете пособий. Когда определяется минимальный порог дневного пособия учитывается Доля неполного рабочего времени. Если принять сотрудника на 1,5 ставки минимальное двневное пособие будет рассчитано неверно (увеличено в 1,5 раза) и это может исказить расчет пособия в целом.
«Но в последнем случае в СЗВ СТАЖ будет отражаться только основное место работы по 1 ставке, а это неправильно.»
Вот по этой части не смогла найти каких-то разъяснений как правильно отражать работу и насколько критично, если в СЗВ-СТАЖ будет указано не ставка, а 1,5. Знаю, что неполное рабочее время (когда меньше 1 ставки) при работе в особых территориальных условиях должно указываться обязательно (), но это не совсем Ваш случай. А вот разница 1 ставка или 1,5 — не совсем понятно на что это повлияет.
Но если есть какие-то разъяснения от ПФР или нормативные документы по указанию работы 1,5 ставки именно в таком виде в СЗВ-СТАЖ, то это придется делать вручную в отчете.
Спасибо большое!
Рада была Вам помочь 🙂