Сверхурочные часы при годовом суммированном учете

1. Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас 9 января. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!

2. Добрый день! Спасибо, если завтра это будет в течение дня — подождем

3. Добрый день! Программа не разделит в этом случае оплату часов переработок до сентября и после, она посчитает стоимость часа для оплаты следующим образом: плановые начисления возьмет на начало месяца доплаты за переработки, а разовые и выстреливающие начисления исходя из начисленных сумм за месяц — Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32)-Пример 4

   По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству, наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Но Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу. Если применяется учетный период год, то на мой взгляд, не нужно делить часы переработок на те которые были до сентября и после. Кроме того, до вступления в силу ст 152 ТК РФ в новой редакции от 01.09 2024, уже были Постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 N 26-П, от 27.06.2023 N 35-П, в которых также говорилось о том, что необходимо оплачивать сверхурочные с учетом компенсационных и стимулирующих. Следовательно оплата всех часов переработок за год по новым правилам не является нарушением законодательства.

Комментарии закрыты.