Добрый день. Сотрудник отработал сверхурочно 3 часа в один день, и 1 час в другой день. Как считать ему сверхурочные? Программа 1С автоматом считает исходя из нормы 1 дня. Т.е. за первый день 2 часа — 1,5 ставка, 1 час — двойная и второй день 1 час 1,5 оплата. Это верно?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Сверхурочная работы
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата переработок при суммированном учете рабочего времени Добрый день. В организацию был принят сторож на сменный график с 03.11.2022 по 30.11.2022 по срочному трудовому договору. Учетный период…
- Расчет переработки при суммированном учете рабочего времени Здравствуйте. Сотрудник на суммированном учете рабочего времени, график работы скользящий, день с 08:00 до 20:00, ночь с 20:00 до 08:00…
- Учет сверхурочных часов в табеле учета рабочего времени Добрый день! На сотрудника отработавшего полную смену 8,2 часа, поступил приказ о привлечении его к сверхурочной работе на 2 ч.,…
- Сокращенный день графика неполного рабочего времени Добрый день. Конфигурация: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.14.334). При заполнении графика работы с неполным рабочим временем (для…
Статьи по этой теме
- На какое число определяется стоимость часа для оплаты переработок? Стоимость часа для расчета Доплаты за переработки при суммированном учете определяется на начало месяца. Если в течение месяца по сотруднику…
- Расчет стоимости дня и часа в ЗУП 3.1 Показатели стоимости дня и часа используются в ЗУП 3.1 при расчете оплаты работы в выходные и праздники, сверхурочных, ночных часов…
- Оплата части ночных часов по другому тарифу Работник Дятлов И.В. по пятницам занимается техническим обслуживанием автомобиля, это время кодируется в табеле учета рабочего времени сотрудника кодом ТО.…
- Ошибка в ЗУП 3.1 при расчете оплаты внутрисменного простоя – завышается число часов и сумма оплаты В ЗУП имеется ошибка – если на одну дату ввести два или более документа Простой, отстранение от работы с внутрисменными…
Здравствуйте.
Согласно ст. 99 ТК РФ Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Соответственно при регистрации сверхурочной работы сотруднику с обычным графиком работы должна учитываться ежедневная продолжительность рабочего дня.
Сверхурочная работа