Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.133) Подскажите, пожалуйста, при увольнении сотрудников, у которых имеется судимость информация о судимости заносится в Физ лицо. Но при увольнении, в соответствии с законодательством, мы должны подать отчет в СФР не только о КМ Увольнение, но и о судимости — лишении прав.
КМ о судимости может попасть в отчет только при условии: если будет создан документ «Регистрация трудовой деятельности».
Для создания документа «Регистрация трудовой деятельности» как можно автоматически фиксировать факт судимости сотрудников?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Не удалось найти информации о том, что разработчики 1С предусмотрели возможность автоматического заполнения в ЗУП КОРП мероприятия Запрет занимать должность (вид деятельности). Дополнительно еще обсудим с коллегами, может быть кому-то приходилось сталкиваться в работе с такой возможностью.
Зафиксировать кадровое мероприятие Запрет занимать должность (вид деятельности) можно с помощью документа Регистрация трудовой деятельности (Кадры – Электронные трудовые книжки — Регистрация трудовой деятельности).
Также Вам может быть интересно по этому вопросу:
В каком случае подавать СЗВ-ТД по кадровому событию о запрете занимать должность или заниматься определенным видом деятельности?
— ответ на похожий вопрос: ЕФС-1
Здравствуйте!
Посоветовалась с коллегами по Вашему вопросу. Пришли к выводу, что в ЗУП (и в ЗУП КОРП) не автоматизировано автоматическое отражение факта судимости сотрудников для документа «Регистрация трудовой деятельности».