Сторнирование или исправление

Здравствуйте. Работаем в ЗУП 3.1. Рассчитали и оплатили сотруднику больничный лист в одном месяце. Три дня за счет работодателя, остальное за счет ФСС. Травму признали, травмой на производстве в следующем месяце. Больничный подлежит 100% оплате за счет ФСС. Необходимо сторнировать документ больничный лист или достаточно внести изменение. И в чем разница между сорно и изменением больничного листа? И как правильнее поступать в данном случае.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!
    А в каком месяце Вы вносили этот больничный? Этот месяц уже закрыт?

  2. Да, больничный например за январь, вносили в феврале.

  3. В марте, переквалифицирован как травма на производстве.

    1. Значит в исходном документе необходимо воспользоваться кнопкой исправить и у Вас будет создан документ-исправления текущим месяцем «Март». В документе-исправления указываете, что это больничный по травме на производстве. В результате в документе-исправления произойдет сторнирование начислений, сделанных исходным документом и начислится новая сумма (100% за счет ФСС).

  4. В чем различие двух вариантов: исправить и сторнировать?

    1. Исправить, это значит, что сам расчет нужен, но по другим входным данным, как в Вашем случае.

      Стронировать это значит совсем отменить начисление. Например, если ошибочно ввели начисление в прошлом периоде не тому сотруднику, тогда ему полностью сторнируем начисление.

      По этому вопросу достаточно много материала здесь: Исправления и перерасчеты. Рекомендую изучить.

Комментарии закрыты