Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можно ли в формулу расчета Оплаты за работу в праздники добавить Долю неполной ставки?
Исторически сложилось заполнять графики таким способом, что норма при расчете часа берется из графика сотрудника, и пересчитывается за счет Доли.
При расчете праздничных, конечно, столкнулись с проблемой расчета стоимости часа.
Чтобы не трогать графики, можно добавить долю в формулу праздничных дней.
Подскажите, насколько это безопасно, можно ли использовать этот способ?