СТД-Р сотрудник совместитель

Индивидуальную консультацию запросил Борис Г.

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.88/10)

Добрый день!
Подскажите пожалуйста — у нас у сотрудника — совместителя увольнение, и он не попадает в СЗВ-Р.
Прием как совместителя у нас СЗВ-ТД отправлен (25 год), пачка принята стоит.

П.С. — Если что, по основному месту сотрудник еще работает

Метки вопроса: ЕФС-1 — Подраздел 1.1
Все комментарии (8)
  1. Извините, опечатка: СТД-Р

  2. При заполнении СТД-Р такая ситуация — при выборе сотрудника — дает только основного.
    Далее заполняет мероприятия списком — переводы основного и прием совместителя. Увольнение совместителя вообще нет в списке мероприятий

  3. Здравствуйте!
    Спасибо за вопрос🙏 Прошу немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ завтра. Благодарю за понимание ❤️

  4. Здравствуйте!
    Протестировала ситуацию на демо базе 3.1.37.16 релиза. У меня точно такое поведение программы, как вы описываете. Чтобы увольнение внутреннего совместителя попала в СТД-Р нужно уволить еще и основного сотрудника. В таком случае, будут попадать оба мероприятия. Пробовала зарегистрировать мероприятия увольнение через документ Регистрацию трудовой деятельности — программа тоже не отрабатывает как нужно. Среди зарегистрированных ошибок ничего подобного нет.
    Если у Вас есть возможность, то рекомендую обратиться к разработчикам 1С, написав обращение на линию консультации v8@1c.ru.Чтобы сейчас сотруднику выдать СТД-Р придется заполнять ее вручную. Автоматически сделать в программе все равно не получается.
    Скриншот прикладываю больше для себя, чтобы вспомнить, на ком из сотрудников проверяла поведение программы

  5. Спасибо, а подскажите пожалуйста- как вручную заполнить СТД-Р?

  6. То есть — просто на бумаге, а в программе ее (СТД-Р), вообще не будет?

    1. Да, верно! Или будет, но без увольнения

  7. Можно выгрузить отчет в Word и дополнить вручную. То есть не в программе 1С ЗУП.

Комментарии закрыты.