СТД-Р

Вопрос задал Наталья Т.

Ответственный за ответ: Светлана Змиевская (★9.93/10)

Здравствуйте, ЗУП 3.1.14.369 1С:Предприятие 8.3.18.1208
Напишите, пожалуйста, можно ли в документе «Увольнение» к кнопке «Печать» прикрепить форму СТД-Р ?
Еще, на вашем сайте я нашла, что есть возможность оформить СТД-Р из документа «Увольнения» по ссылке «Оформить СТД-Р, сведения о трудовой деятельности» на вкладке «Справки при увольнении».
У меня нет такой ссылки – см. вложение. Надо поставить где-нибудь галочку, чтобы отобразилось ?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!

    «Напишите, пожалуйста, можно ли в документе «Увольнение» к кнопке «Печать» прикрепить форму СТД-Р ?»

    Нет, к сожалению, для печати СТД-Р не предусмотрена отдельная команда в документе. Поэтому и вывести ее в меню «Печать» не получится.

    «У меня нет такой ссылки – см. вложение. Надо поставить где-нибудь галочку, чтобы отобразилось ?»

    Создание СТД-Р напрямую из документа Увольнение теперь доступно только для сотрудников, подавших заявление о ведении ТК в электронном виде. Это задуманное изменение поведения программы, потому что форма СТД-Р должна выдаваться только лицам, которые отказались от бумажной ТК: СТД-Р следует выдавать при увольнении всегда или только если сотрудник отказался от ведения бумажной трудовой книжки?. Скажите. у Вас сотрудник подавал заявление о переходе на ЭТК?

  2. Светлана, заявление сотрудник не подавал и книжку бумажную не принес при приеме. Кадровики решили оформить ему СТД-Р при увольнении, т.к. больше нечего ему выдать не руки.
    А как же быть с теми, кто впервые устраивается на работу в этом году, т.е. автоматически будет вестись электронная книжка — все равно сначала нужно оформить заявление, чтобы отобразилась ссылка на создание СТД-Р в документе Увольнение?

    1. Приложение

      В этом случае в Приеме на работу можно установить флажок, что сотрудник подавал заявление по предыдущему мету работы и указать дату заявления = дате приема.

      Согласна, наименование флажка не совсем соответствует ситуации, но зато и в Увольнении появится возможность создавать СТД-Р и в отчете Штатные сотрудники этот работник не будет числиться среди тех, с кого нужно стрясти такое заявление 🙂

  3. 🙂
    Светлана, вот еще выяснилось, что у кадровиков нет вкладки «Справки при увольнении» в документе «Увольнение». Она появится, если у сотрудника будет вышеуказанный Вами флажок или при наличии заявления? Или надо донастраивать в правах?

    1. Да, проверила под правами кадровика, вкладка ему будет доступна. Только для сотрудников, которые должны были подать заявление у Вас помимо заявления должен быть еще СЗВ-ТД с отметкой о принятии его в ПФР.

      Если сотрудник подавал заявление на прошлом месте работы, то аналогично как для сотрудников без стажа. должен быть выбран способ ведения ЭТК в Приеме на работу.

      Также СТД-Р можно сформировать из не из док. Увольнение а через раздел Кадры — См. также — Электронные трудовые книжки. В этом случае создание СТД-Р доступно кадровику для любого сотрудника, независимо от выбранного им способа ведения ТК наличия заявления или флажка в Приеме.

    1. Пожалуйста 🙂

Комментарии закрыты