СТД-Р

Вопрос задал: Татьяна Б. (Ливны, Орловская область)

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.84/10)

Добрый день.
Вопрос, скорее всего, несколько правового характера (я помню, что вы не юристы и ссылок на вас делать не собираюсь)
Вопрос такого плана: Если сотрудник выбрал бумажный способ ведения рудовой книжки. Информация о его трудовой деятельности будет отражена в бумажном носителе и продублирована в электронном формате в ПФР.
А при увольнении этому сотруднику нужно формировать СТД-Р на электронном носителе? Или, поскольку у него на руках трудовая книжка в бумажном варианте, ему больше ничего не требуется?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

Добавить комментарий