Работник подал заявление о ведении трудовой книжки на бумажном носителе на прошлом месте работы, как это отразить в 1С у нынешнего работодателя?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
У нынешнего работодателя это не надо отражать, если предыдущий отправил эти сведения в ПФР. Они отправляются единожды тем работодателем, который принял заявление работника.
То что они отправляются единожды, это понятно. Но как это отразить в 1С? Ведь когда работников много можно и пропустить то что заявление уже отправлялось прошлым работодателем.
Здравствуйте! Автоматизированных средств в 1С нет, чтобы запросить у ПФР информацию о том, подавалось по сотруднику заявление или нет. Можно при приеме уточнять эту информацию у работника, прошлого работодателя или позвонить в ПФР. И по таким сотрудникам, по которым уже подавались заявления, делать какую-то пометку в их карточке (можно создать доп. реквизит для этого).
ну или, как вариант, попробовать подать ещё раз, если уже подавалось заявление, то они просто не примут его ещё раз)