Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, какова практика и какие есть варианты для заполнения стажа для ГПХ?
Как правильно его заносить, накапливать? Какой стаж учитывается, какой нет? Если например человек заключил договор на год, а акты есть и взносы уплачены только в двух каких-то месяцах..
Или например если договор заключен, а по факту ничего не сделано и оплаты не было взносов нет. Стаж ли это? и как отразить это в программе.
И как идет расчет стажа, если был договор в январе, а потом договор в августе на месяц? Как правильно работать со стажем в этих случаях? Может быть есть где-то подробная статья про такие особенности?
Интересует в части заполнения потом стажа в больничных
Здравствуйте!
Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По Регламент индивидуальных консультаций Бухэксперт . мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы ЗУП для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Нашла такие разъяснения в Консультант Плюс:
В страховой стаж входят все периоды работы или службы по трудовой книжке, периоды работы по ГПД с 01.01.2023.
Периоды работы по договорам ГПХ с 01.01.2023 учитываются для определения страхового стажа для больничного на основании следующих документов (ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. п. 2, 19(1) Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам): договоров, оформленных в соответствии с гражданским законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений и сведений индивидуального (персонифицированного) учета (форма СТД-СФР).
При этом периоды работы по гражданско-правовым договорам включаются в страховой стаж при определенных условиях, в частности в случае уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 5 ч. 1 ст. 1.2, п. 1 ч. 1, 3, 4.2 ст. 2, ст. 4.5, ч. 1, 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11, ч. 1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Чтобы определить размер пособия, подлежащего выплате лицу, занятому по ГПД, используется средний заработок, с которого уплачивались страховые взносы, за предыдущие 2 календарных года. Причем стаж учитывается не только трудовой, но и когда лицо было занято работой по ГПД (но он должен быть подтвержден документально). Так, если работник сначала заключил ГПД, а затем компания с ним уже заключила трудовой договор, то учитывается в стаже при назначении больничного и период работы по ГПД. Если физлицо одновременно работает по трудовому договору и по ГПД, то в стаж включается только один из совпавших периодов.
Прикладываю статью Как в ЗУП 3.1 ввести и проверить стаж для больничных по договорнику ГПХ .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
вопрос в том, как корректно вести стаж по ГПХ в ЗУПе.
В карточке Сотрудника ГПХ нет возможности перейти на вкладку Трудовая деятельность. Единственное что смогли найти — это заносить стаж через форму Больничного листа.
Пример — у сотрудника гпх есть договор с 01.01 2025 по 31.01.2025
далее пришел больничный. Заносим стаж на основании его трудовой книжки на дату 01.01.25.
Проходит год, он заново приходит к нам на договор, с 01.01.26 по 31.01.26.
и приходит больничный снова. В больничном видим, что стаж стал уже на год больше, чем был раньше. Хотя у нас даже договоров с ним не было.
Вопрос — как правильно учитывать стаж гпх в 1с
Ваше беспокойство мне понятно.
В связи с тем, что данный договорник возможно нигде не работал, нам необходимо заново попросить у него все документы и внести изменения в стаж для больничного листа одним из способов, указанных в статье: через Больничный лист или непосредственно в регистр сведений Стажи. Других вариантов на сегодня нет.
Функционал программы развивается. Данная выплата договрникам довольно свежая. Надеемся, что разработчики что-нибудь придумают.
Если у Вас есть возможность, то напишите на Линию Консультации v8@1c.ru обращение. Возможно, разработчики изменят поведение программы.
Здравствуйте!
Хочу дополнить свой ответ.
Когда СФР нам присылает Входящий запрос, он в нем указывает стаж для расчета больничного, который зафиксирован на индивидуальном счете сотрудника. Можно ориентироваться на него. Возможно, скоро и это поле не будет возможности править вручную.