Добрый день. ЗУП 3.1.8
Вопрос по учету стажа. Не понятно где хранится сведения о стаже? В карточке физ.лица или сотрудника? В каком то регистре или просто в табличной части?
Наш вопрос связан с тем, что нам необходимо учитывать стаж по сотруднику, а не по физ лицу. Например: стаж за выслугу лет. Если сотрудник уволился, то время отсутствия н должен входить в стаж. Можно ли в программе так реализовать? Мы читали на ИТС, что есть такой функционал об автоматическом прерывании стажа. Но не понятно как он работает. В описании написано, что для определенных видов стажа, стаж будет прерываться автоматически. Но при каких условиях не понятно.
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
В ЗУП 3 стаж указывается для физического лица: что укажите для совместителя будет действовать и для основного сотрудника и наоборот.
Об автоматичском прерывании стажей рассказывали тут: Автоматический учет прерывания стажей (ЗУП 3.1.4 КОРП).
Добрый день.
Все же не понятно где хранится стаж. Если мы хотим посмотреть стаж по ряду сотрудников, надо всех открывать?
И про северный стаж нам понятно, что работает. Вопрос то был в другом. В описании галочки по автоматическому прерыванию стажа указывается категории стажа не только северный, но и за выслугу лет. И не понятно, подойдет ли этот функционал к нашему примеру по подсчету стажа работы в организации, не учитывая периоды увольнения. Или может этот стаж еще как можно посчитать?
Добрый день! Хранится стаж в регистре сведений «Стажи» в привязке к Физическому лицу. Т.е. раздельно считать стаж для основного работника и отдельно для совместителя не получится. Но можно использовать несколько видов стажей.
«И не понятно, подойдет ли этот функционал к нашему примеру по подсчету стажа работы в организации, не учитывая периоды увольнения».
К сожалению, какого-то описания от 1С, как должно и вообще может ли отрабатывать автоматическое прерывание стажей для стажа с категорией «выслуга лет», я не нашла.
Попробовала в тестовой базе: увольнение не прерывает автоматически стаж на надбавку за выслугу лет. Я могу попробовать разобраться как работают эти механизмы, посмотрев в конфигураторе. На это потребуется некоторое время.
Вы можете задать официальный вопрос в 1С (v8@1c.ru), думаю они ответят быстрее и точнее.
Добрый день.
Вот мы тоже попробовали в тестовой базе, и не сработало. Думали может что не так делаем. Мы уточним у 1С, но к сожалению по опыту общения с 1С, на официальные письма они отвечают минимум через неделю, а то и через 2, если не напоминать постоянно.
И еще забыли уточнить: нам и не нужно учитывать основного работника и совместителя, он у нас всегда как основной принимается, просто по несколько раз увольняется и принимается. Но физ.лицо одно, получается если вручную прерывать стаж, то может сработать, наверное. Других способов типовой реализации подсчета не видим.
Здравствуйте! В таком случае,прерывание вручную будет отрабатывать. Я, к сожалению, пока тоже не вижу других способов.