Надбавка за стаж в расчете Выплаты за работу в ночное время

Вопрос задал Константин С. (Ставрополь)

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)

Добрый день.
ЗУП 3.1.10.174
Реорганизация путем присоединения к одной организации еще семи организаций на 01.10.19
Присоединенные организации стали подразделениями.
Было принято решение, что присоединенные организации до конца года работают по своим положениям об оплате труда. Настроены 3 вида начисления Надбавки за стаж
У трех организаций в Надбавке за стаж используется показатель, зависящий от стажа, в которых вид стажа разный. (непрерывный, медицинский, стаж на надбавку за выслугу лет). Шкала стажа во всех трех показателях одинаковая.
До 36 -0, от 36 до 60 – 5%, свыше 60 – 10%
У сотрудников внесены все эти виды стажа.
Вопрос возник с Выплатой за работу в ночное время, по включению в расчет ночных Надбавки за стаж.
Фомула Выплаты за работу в ночное время условно такая:
(Оклад + (Оклад * (ШкалаСтажаНепрерывный + ШкалаСтажаМедицинский + ШкалаСтажаЗаВыслугу )) / 100) / НормаЧасов * ВремяВЧасах * ПроцентДляВыплатаЗаРаботуВНочноеВремя / 100

При расчете ночных, для сотрудников Организации 1, у которой в показателе Надбавки за стаж используется, например, только непрерывный стаж, определяется еще и процент исходя из стажа сотрудника медицинского и стажа за надбавку за выслугу лет.(поскольку они разнесены у сотрудника). Получается, что надбавка за стаж учитывается в расчете ночных в 3 раза больше.
Как можно разрешить такую ситуацию?

Обсуждение (2)

  1. Здравствуйте! В формулу нужно добавить ещё показатели, например так ?(ПризнакУчетаМедСтажа=1,ШкалаСтажаМедицинский,0). ПризнакУчетаМедСтажа — заполнить по сотрудникам. Аналогично по остальным стажам, создать показатели.

  2. спасибо, будем ппробовать

Комментарии закрыты