Статус нерезидент -белорус

Вопрос задал Ольга В. (Москва)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Оформляем на работу нового директора-белоруса по совместительству (регистрации в России нет, получается что нет возможности указать адрес по прописке.График работы -неполная рабочая неделя.До конца года остается мало времени и статус его нерезидент, значит ндфл сразу по ставке 30% рассчитываю или все равно пока НДФЛ будет по ставке 13%?.Как посчитать 183 дня для определения статуса резидент при его графике работы? и можно воспользоваться графиком работы,который был на предыдущего директора или нужно создать новый?

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!

    Если директор будет работать в те же дни, что указаны в «Графике работы сотрудников», то в «Приеме на работу» выбирайте уже созданные график. Для информации: один график можно использовать для нескольких сотрудников.

    У вас почему-то в настройках графика указано, что ведется «Суммированный учет рабочего времени». Посмотрите когда применяется суммированный учет — СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

    Если по итогам года работник-гражданин страны ЕАЭС (в т.ч. из Беларусии) не стал российским налоговым резидентом, НДФЛ с его доходов необходимо пересчитать по ставке 30%. Подробнее см. — ПО КАКОЙ СТАВКЕ СЧИТАТЬ НДФЛ С ДОХОДОВ РАБОТНИКОВ, ПРИБЫВШИХ ИЗ СТРАН ЕАЭС.

    Поэтому, если вы видите, что в конце года сотрудник будет нерезидентом, то можно сразу, чтобы потом не пересчитывать, в карточке сотрудника в разделе НДФЛ установить статус «Нерезидент». Подробнее см. — СТАТУС НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА НДФЛ

    Согласно Письму Минфина от 06.04.2011 N 03-04-05/6-228   183 дня пребывания в РФ, по истечении которых физическое лицо становится резидентом, исчисляются путем суммирования всех календарных дней, в которые такое лицо находилось на территории России в течение 12 следующих подряд месяцев. Дни нахождения за пределами Российской Федерации не учитываются, за исключением случаев, прямо предусмотренных НК РФ (краткосрочное (менее шести месяцев) лечение или обучение).

    В письмах ФНС России от 22.10.2014 N ОА-3-17/3584@, от 19.12.2014 N ОА-4-17/26338 перечисляются документы, подтверждающих нахождение сотрудника на территории РФ это табель, удостоверение личности с отметками органов пограничного контроля о пересечении границы, миграционные карты, документы о регистрации по месту жительства (пребывания).

  2. Здравствуйте!

    Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

  3. Добрый день.Все понятно. А при его графике работы у него не должно быть никакого документа,подтверждающего право пребывания на территории России?Банк не оформляет его подпись.Требуют предоставить такой документ.Но у белоруссов не должно же быть таких документов,он проживает в Белоруссии.

    1. Здравствуйте!
      Есть информация о том, как подтвердить нахождение на территории РФ, а чтобы было наоборот, таких разъяснений не нашла 🙁 . Т.к. подтверждением нахождения на территории РФ иностранца служит удостоверение личности с отметками органов пограничного контроля, то возможно банку подойдет удостоверение личности без отметки органов пограничного контроля?
      По такому вопросу, конечно, лучше обратиться к аудиторам или юристам.

    1. Пожалуйста!

Комментарии закрыты.