Добрый день, мы заключили с сотрудникам срочный договор на год. Но директор например хочет оставить сотрудника. Мы же можем не заключать заново никакого договора, а работать по этому в связи с ч. 4 ст. 58 ТК РФ. А ,как в зуп- это сделать ведь в приеме на работу стоит ,что срочный договор (Галочка) и дата до когда.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Срочный договор
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка макета печатной формы в пользовательском режиме Добрый день, ЗУП 3.1.23.165 В ЗУП появился более функциональный механизм настройки печатных форм к документам. Подскажите, пожалуйста, синтаксис функции Условие…
- Прологация договора с сотрудником. Добрый день. В организации сотрудники принимаются по срочному договору на срок оказания услуг по выигранному тендеру. Обычно это 1-1,5 года.…
- Продление срочного трудового договора (как отразить в ЕФС-1) Добрый день. Есть срочный трудовой договор на 6 месяцев, он закончился. (В ЕФС-1 подавали мероприятие с видом срочный на 6…
- Расчет компенсации при срочном трудовом договоре на период сезонных работ Добрый день! Увольняется сотрудник с которым заключен срочный трудовой договор на период сезонных работ . читаю , что если заключен…
Статьи по этой теме
- Совместители и сотрудники со срочным ТД в ЕФС-1 Подраздел 1.1 Вид договора в ЕФС-1 Подраздел 1.1 Работа по совместительству и срочные трудовые договоры выделяются в Подразделе 1.1. ЕФС-1 в графе…
- Прием по срочному трудовому договору Нормативное регулирование Согласно ст. 58. ТК РФ Трудовые договоры могут заключаться: на неопределенный срок на определенный срок не более пяти…
- Перевести срочный договор в бессрочный можно через допсоглашение Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Сотрудница принята на период декретного отпуска основной работницы, но та уволилась,…
- Ошибка в Ответе на запрос СФР по договорникам – СФР требует указывать дату начала договора ГПХ При отправке Ответа на запрос СФР по больничному листу на сотрудников, работающих по договору ГПХ, приходит отказ с ошибкой «ERR_PR_1200:…
Здравствуйте!
Предлагаю воспользоваться документом «Кадровый перевод». Создаем документ, указав нужного сотрудника и на вкладке «Трудовой договор» взведем флажок «Изменить сведения о договоре» и уберем флажок «Срочный договор». Скриншоты прикладываю.
Спасибо