Сотрудник заключил контракт с \минобороны и призван по повестке в Мобильные огневые группы на предприятии. Первая повестка была с 17.05.2026 по 02.08.2026, затем принес вторую повестку с 03.08.2026 по 02.10 2026.
Средний заработок при расчете второй повестки будет считаться из нового расчетного периода с августа 2025 по июль 2026 или можно оставить средний заработок как в первой повестке и соответственно расчетный период с мая 2025 по апрель 2026
Макс
ВКонтакте
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Каждая повестка — отдельный случай сохранения среднего заработка, который оформляется отдельным приказом.
При оформлении второй повестки с 03.08.2026 по 02.10.2026 средний заработок рассчитываем заново. Расчетный период для второй повестки будет август 2025 — июль 2026.
Поэтому оставлять для второй повестки средний заработок, рассчитанный по первой, не нужно.
Получается:
• первая повестка с 17.05.2026 → расчетный период май 2025 — апрель 2026
• вторая повестка с 03.08.2026 → расчетный период август 2025 — июль 2026
В ЗУП при оформлении второго документа «Отсутствие с сохранением оплаты» проверим расчет среднего заработка — программа должна определить новый расчетный период и исключить ранее учтенный период.
Прикладываю статью Порядок расчета среднего заработка в ЗУП 3.1 .
Если что-то непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.