Добрый вечер, работаем в зуп 3.1.14.61, в организации есть график вахты, до вахты и после сотрудники 14 дней находятся на изоляции, возникла необходимость учесть сумму за изоляцию и часы при расчете среднего при оплата командировок, в начислении указали, что сумма входит в средний, по времени ничего кроме внесения изменений в регистр данные о времени для расчета среднего через перенос данных не нашли (заполняем только колонку отработано часов), подскажите остальные колонки в этом регистре используются в каких случаях, и где кроме расчета среднего для командировок используются данные «отработано часов» этого регистра?
Все комментарии (13)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
«по времени ничего кроме внесения изменений в регистр данные о времени для расчета среднего через перенос данных не нашли»
Покажите настройки начисления (вкладка Основное и Учет времени), а также Вида времени, которым отражаете самоизоляцию в табельном учете? Вдруг получится обойтись типовыми средствами без Переноса данных
«подскажите остальные колонки в этом регистре используются в каких случаях»
Отработано дней — для расчета командировок и прочих оплачиваемых за целые дни (не внутрисменные) по среднему отсутствий (повышение квалификации, выполнение гос. обязанностей и пр.) кроме отпусков и БЛ. НО для сотрудников, которые не находятся на суммированном учете.
Отработано дней по шестидневке — при расчете среднего для отпусков, которые предоставляются не в календарных, а в рабочих днях.
Отработано часов по пятидневке — при пересчете премий, учитываемых в сз пропорционально отработанному в расчетном периоде времени. Используется при расчете среднечасового заработка (для внутрисменных отсутствий и отсутствий сотрудников в суммированным учетом, кроме отпусков и БЛ).
Отработано дней по пятидневке — при пересчете премий, учитываемых в сз пропорционально отработанному в расчетном периоде времени. Используется при расчете среднедневного заработка (для отпусков и целодневных отсутствий сотрудников, которым не установлен суммированный учет).
Отработано дней календарных — при расчете отпусков.
«где кроме расчета среднего для командировок используются данные «отработано часов» этого регистра»
При расчете прочих оплачиваемых по среднему отсутствий (повышение квалификации, выполнение гос. обязанностей и пр.), кроме отпусков и БЛ. Среднечасовой заработок считается для внутрисменных отсутствий и сотрудникам с суммированным учетом.
Добрый день, на закладке усет времени стоит доп оплата и вид времени день в изоляции, з основное причие начисления и выплаты формула(повременнаяоплатапотарифставке*12/нормупокалендарю*времявднях. Если поставить вид времени за работу в полную смену, то время будет устено не только для командировок, на сколько я понимаю.
«Если поставить вид времени за работу в полную смену, то время будет устено не только для командировок, на сколько я понимаю.»
Я как раз хотела предложить этот вариант. Тогда дни и часы работы будут попадать в расчет среднего для командировок и прочих отсутствий. Для отпусков за полный месяц будет 29.3 дня, т.е. дополнительно ничего не увеличится.
Распишите подробнее, почему не устраивает такая настройка начисления?
Добрый день, при типовой настройке время на изоляции будет учтено при расчете переработок как отработанное, что на наш взгляд некорректно.
Извините, но я уже запуталась 🙂
Вот выдержка из текста вопроса «возникла необходимость учесть сумму за изоляцию и часы при расчете среднего при оплата командировок». Она противоречит фразе «при типовой настройке время на изоляции будет учтено при расчете переработок как отработанное, что на наш взгляд некорректно.». Или я что-то упускаю?
Добрый день, предыдущее сообщение было ответом на Ваш вопрос почему настройка начисления с видом времени заинформацию работу полную смену нам не подходит.
В тексте вопроса Вы сказали, что наоборот возникла необходимость включить в средний дни изоляции и оплату за них в средний. И что вносите данные о времени для расчет среднего в Перенос данных. Если Вы их все равно вносите в расчет среднего вручную, почему их включение в среднем автоматически считаете ошибкой?
Или нужно включить в средний оплату самоизоляции только в каком-то определенном случае, а в остальных не включать? Тогда для случая, когда она должна включаться, нужно просто настроить отдельное начисление, а не менять настройки действующего.
Если я что-то не так понимаю в Вашем исходном вопросе, опишите еще раз ситуацию подробно. Можно с примером.
Светлана, в вопросе я написала, что нужно включать в средний время в изоляции только при расчете среднего для оплаты командировок (сумма уже настроена как входящая в средний). Поэтому в переносе данных заполняем только обработано часов.
Средний для расчета командировок участвует и в оплате других отсутствий: гос. обязанности, повышение квалификации, простои по вине работодателя. В этом случае время будет тоже входить в расчет среднего. Такой вариант подойдет? Потому что отделить расчет среднего для командировок от расчета этих остальны отсутствий не получится — алгоритм у них общий.
Что касается отпусков, то они рассчитываются по календарным дням. Количество календарных дней будет попадать в регистры учета времени для среднего одинаково, вне зависимости от того, начисление настроено как «За работу полную смену в пределах нормы» или «Доплата за уже оплаченное время». Если месяц отработан полностью будет попадать полное кол-во календарных дней. И в расчете среднего у этого месяца будет коэффициент 29.3. И это при обоих вариантах настройки. Разве у Вас сейчас не так?
Перепроверю завтра, но когда тестировала была разница в среднем при типовой настройке и при переносе данных .
Если есть премии, учитываемые пропорционально отработанному времени, то могло повлиять значение показателя «Отработано по пятидневке»
Спасибо за ответы, подскажите информацию из Вашего первого комментария Вы узнали по опыту или где то есть описание. И еще, при смене графика с суммированного на обычный, как изменится расчет среднего?
Из опыта, такой публикации не смогла найти. Но я внесу предложение, чтобы опубликовать такой материал.