Средний с премии при нерабочих днях.

Вопрос задал Елена П.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день!
Ежемесячная премия начисляется в месяце, следующем за отчетным % от отработанного времени, т.е премия за апрель в мае, премия за май в июне.
Сотруднику в мае начислена премия за апрель. В период с 04.05.21 по 07.05.21 он находился на больничном (в табеле «Б»)
Ежемесячная премия корректируется, на дни с 04.05.21 по 07.05.21? хотя он в эти дни был на
Больничном.
Я помню что была статья, что нужно настроить в премии приоритеты, куда добавить все отклонения. Настроила приоритеты. По сотрудникам, у кого в нерабочие дни были отклонения – премия в средний попала правильно, но она так же тронула тех сотрудников, у кого в дни с 04.05.21 по 07.05.21 были ОН, в другие дни были отклонения.
Подскажите пожалуйста как правильно настроить начисление, чтобы в средний правильно брался заработок и у тех и у других.

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Смоделировала Вашу ситуацияю на десобазе. К сожалению, это недостаток типовой методики ОН. Распределение суммы премии на включаемую и исключаемую из расчета в связи с днями ОН происходит в программном коде. При этом программа ориентируется на месяц начисления премии, а не на базовый период. Поэтому решить здесь проблему настройками, оставаясь на типовой методике, не получится 🙁

    Если необходимо, чтобы премия полностью попадала в средний придется выбрать 1 из двух вариантов действий:

    1. Скорректировать данные регистра учета среднего документом Перенос данных. Добавить по всем сотрудника с проблемой в документе записи по регистру «Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий)» на недостающие суммы
    2. Уйти от типовой методики оплаты нерабочих дней. Для этого потребуется настроить любую альтернативную методику учета нерабочих дней (они рассматривались на семинаре [13.05.2021 запись] Как рассчитать зарплату за май 2021 с учетом нерабочих дней в 1С:8, блок «Зарплата за май 2021 с учетом нерабочих дней«, видео «Альтернативные варианты настроек в ЗУП 3.1») и пересчитать зарплату за май. Это необязательно делать именно маем, можно пересчитать уже июнем, чтобы не трогать майские документы.

    1. Рада была Вам помочь!

Комментарии закрыты.