Добрый день. Сотрудник работал в организации, которая затем во 2 кв 2022 при реорганизации путем присоединения присоединилась к другой организации. Затем сотрудник уволился. Должен ли сотрудник получить справку 182н и 2-ндфл одну с данными по начислению зарплаты в двух организациях? Если да, должен ли в 2-ндфл стоять код 9 или нет?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
У сотрудника будет две справки: одна до реорганизации, другая после.
В справке до реорганизации укажем наименование реорганизованной организации и ее код по ОКТМО. Но документ заверяется печатью правопреемника.
Код 9- применяется для отчет 6 ндфл
Здравствуйте!
У Вас получилось разобраться или остались еще вопросы?
Здравствуйте!
Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.