Войти в кабинетКонфигурация ЗУП 3 ПРОФ, ведется Штатное расписание (ШР) как справочник на момент готовящегося переноса 01.01.2019г., в дальнейшем будет вестись история изменения ШР.
Нужны ли сведения о спецоценке в регистре сведений «Классы условий труда по должностям» по элементам справочника «Должности» (а не только по Позиции ШР).
Дело в том, что после переноса данных планирую выполнить объединение должностей, по некоторым могут оказаться разные условия труда. Чтобы не разруливать эти ситуации — может, условия труда, относящиеся к СПРАВОЧНИКУ «Должности» совсем не заполнять? Это не повлияет на расчеты и отчетность?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Если ведется штатное расписание, то сведения об условиях труда достаточно заполнять именно на уровне позиций штатного расписания. В справочнике «Должностей» эту информацию заполнять нет смысла.
Добрый день, Дмитрий! Спасибо за оперативный ответ! Вопрос можно закрывать