Добрый день. Помогите с правильным внесением СОУТ в программу. В организации ведется штатное расписание с историей изменений.
В декабре 2023 года была проведена спецоценка должностей с 01.01.2024г, специалист по охране труда заходила в регистр сведений Классы условий труда по должностям, и проставляла новые данные по СОУТ, без внесения документа Изменения ШР. Верно ли было такое действие?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Внесение данных в рс минуя документы плохая идея(
К чему это может привести сложно ответить(
Уточните пожалуйста у вас версия Проф или Корп?
1. Если Вы работаете в ЗУП КОРП, то для ввода информации о результатах спец.оценки условий труда по позиции штатного расписания можно воспользоваться документом Результаты спецоценки усл.труда (Охрана труда — Результаты спецоценки усл.труда — Результаты спецоценки усл.труда), указав Класс условия труда и дату начала действия.
Подробно о том как отразить результаты условий труда в ЗУП КОРП рассказывается в статье на нашем сайтеhttps://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-v-osobyh-usloviyah/rabota-vo-vrednyh-usloviyah/kak-v-zup-3-versii-korp-vnesti-dannye-po-rezultatam-spets-otsenki-uslovij-truda.html
Если Вы работаете в ЗУП ПРОФ, то для ввода результатов спецоценки для конкретных должностей и позиций штатного расписания нужно сделать в учетной политики соответствующие настройки(скрин)
После этого если ведется штатное расписание (историю изменения штатного расписания), то изменения условий труда по результатам спецоценки можно указать в документе Изменение штатного расписания ( Кадры – Изменения штатного расписания). В позиции штатного расписания в поле Класс условий (спецоценка) указывается класс (подкласс) условий труда для должности и месяц, с которого он применяется. Также здесь можно заполнить данные для досрочной пенсии, если необходимо.
Я бы рекомендовала сделать в программе все действия документами. Проверить регистры, может даже перечитать, как на скрине.
Сложно честно говоря сказать на 100%, потому что таких случаев еще не было, что все действия приведут к верному учету.
работаем в ЗУП Проф
Добрый день!
Тогда способом описанным для ПРОФ. Проверяем настройки учетной политики, и вводим Изменение ШР, где заполняем данные.
Если останутся вопросы, пишите, рассмотрим подробнее.
подскажите, ввели данные СОУТ в изменении ШР, дата «Действует с» — указывается дата с изменения ШР (например, 01.03.2024), «Месяц регистрации изменений» — указывается месяц изменения ШР (март 2024), затем по этой же позиции изменяется оклад в апреле, и по истории видим, что дата «Действует с» — указывается уже дата с изменения ШР новая (например, 01.04.2024), «Месяц регистрации изменений» — указывается месяц из предыдущего изменения (март 2024) — верно ли это? либо месяц регистрации изменений тоже надо менять на апрель?
Добрый день!
Можете пожалуйста добавить скрин, демонстрирующий ситуацию.
Чтобы исключить момент неточного воспроизведения ситуации.
что указано под «1» — добавлено через регистры
что указано под «2» — внесено изменение ШР
отсюда интересует что значит «Месяц регистрации изменений», и что значит «Действует с»
Добрый день!
Месяц регистрации — это когда мы внесли изменения. Действует с — это с какого периода начинает действовать изменение. Предполагаем, что разработчики это задумывали, когда мы что-то меняем задним числом и можем пересчитать взносы за прошлые периоды, внеся изменения в текущем периоде.
Вот только для тарифов по взносам это не работает((
Для пересчета требуется, чтобы Действует с совпадал с Месяцем регистрации. Для «вредности» скорее всего также
У вас под номером «1» «Действует с» указано с 28.02.2024. Надо с 01.02.2024 г, если следовать правильности ведения учета.
И за сентябрь 2021 у вас запись под номером 2, если есть уже запись такая же выше строки с цифрой «1». Я так понимаю вы ее Изменением ШР сделали?