Добрый день!
Помогите, пожалуйста, решить дилемму с рабочими местами по СОУТ:
1) Периодически после СОУТ могут менятся условия рабочего места охраны труда, такие как, % надбавки и количество дней отпуска. Но они привязаны жестко в реквизитах, история не ведется.
2) по ТК ухудшать условия мы не можем без уведомления за 2 месяца, т.е. нужна отсрочка по некоторым параметрам нового СОУТ.
3) служба охраны труда против перенумерациии или «зоопарка» с архивными рабочими местами
Встает вопрос: как вносить «неисторические» изменения после СОУТ, при этом не ломая учет Отделу кадров и Охране труда?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Приложение
Добрый день.
В рабочем месте охраны труда данные о вредности и досрочной пенсии заполняются из условий труда или произвольно. Если выбрать Произвольно — показатели доступны для редактирования, но будет предупреждение, что не соответветствует условиям труда.
у нас так и настроено, вопрос заключался в том, что изменения в этом блоке СРАЗУ влияют на новые кадровые документы, а так НЕЛЬЗЯ, т.к. надо соблюдать ТК
Добрый день.
В ЗУП изменения рабочих мест работает сразу, отсрочить это нельзя. Мы не можем задать дату начала действия условий для рабочего места, если только дату результата спецоценки, если она учитывается.
По охране труда много недоработок.
Посмотрите запись семинара ЗУП 3.1 КОРП: охрана труда (рабочие места, спецоценка, инструктажи, медосмотры) . Елена рассказывает про рабочие места примерно с 1 ч. 12 мин.