Добрый вечерю Подскажите,пожалуйста. Мы провели оценку условий труда в 2016 году при входе в РФ.-Крым. Подскажите-она сейчас заканчивается в январе месяце. Вопросы.1. Где отражается в ЗУПЕ СОУТ или не отражается?.2. Продлевается ли СОУТ или нужно заново проходить спецоценку в 2021 году. Подскажите пожалуйста
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Спецоценка условий труда.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Как отменить назначение рабочего места охраны труда? Здравствуйте! Мы провели СОУТ в организации и назначили рабочие места каждому работнику, чье рабочее место было оценено. Через год после…
- Номер рабочего места в СЗВ-СТАЖ, если СОУТ проведена в середине года. Добрый день. Подскажите, как правильно заполнить СЗВ-СТАЖ если СОУТ проведена только в середине года. Должность сотрудника в течении года не…
- Отчетность Доброе утро. Подскажите пожалуйста есть ли отличия при сдаче зарплатной отчетности между коммерческими и бюджетными учреждениями, у нас с 1…
- Рабочие места в 1С КОРП Добрый день! Подскажите пожалуйста, при создании рабочего места, номер этого места мы можем ввести вручную, а можем поставить автоматически. Должны…
Статьи по этой теме
- Новая форма 4-ФСС с 1 полугодия 2022 (ЗУП 3.1.18.521 / 3.1.22.86) В ЗУП 3.1.18.521 / 3.1.22.86 реализована новая форма 4-ФСС, применяемая с отчетности за 1 полугодие 2022 года. Подробный разбор новой…
- Новые и планируемые поправки в закон о спецоценке С начала 2020 года Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» действует в новой редакции. Законодатели внесли…
- В какой срок новая организация обязана провести СОУТ Работодатель обратился к экспертам сервиса Роструда « Онлайнинспекция.рф » с вопросом: когда проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) во вновь…
- С 01.09.2024 обновится методика проведения СОУТ Источник: Приказ Минтруда от 21.11.2023 N 817н Информация для: работодателей Минтруд утвердил новую версию методики проведения спецоценки условий труда, в…
Здравствуйте!
Результаты спецоценки обязательно нужно отражать в ЗУП, если есть сотрудники с правом на досрочную пенсию. Если у всех сотрудников класс условий труда 1 или 2, в принципе это необязательно. Но если в перспективе появятся «вредники», то по-хорошему нужно, чтобы до присвоения класса вредности у этой должности (позиции ШР) класс вредности все-таки столя. Иначе неверно будет заполняться СЗВ-СТАЖ.
Если решите отражать спецоценку в ЗУП, то в первую очередь нужно проверить установку флажков «Есть сотрудники с правом досрочного выхода на пенсию» и «Применяются результаты специальной оценки условий труда» в учетной политике Организации (Настройка — Организации или Реквизиты организации — Учетная политика и другие настройки — Учетная политика)
Затем если для позиций ШР требуется установить еще и признак того, что взимаются взносы на досрочную пенсию. То делаем это:
Дальше нужно проставиьт классы условий труда. Если у Вас версия, то класс условий труда указывается непосредственно в позициях ШР. Если ведете историю ШР, то с помощью документов Утверждение ШР или Изменение ШР. Если историю ШР не ведете, то можно указать класс условию труда непосредственно в карточке позиции ШР.
Если у Вас версия КОРП, то для отражения классов условию труда предусмотрен отдельный документ: Как в ЗУП 3 версии КОРП внести данные по результатам спец. оценки условий труда?.
Что касается 2го вопроса, то он и области методологии. Мы не являемся аудиторами, поэтому я могу что-то упускать. Читала недавно, что в госдуму вносили законопроект о признании бессрочным действие спецоценки. Но принятых нормативных актов по этому вопросу не удалось найти. Также о продлении сроков действия результатов спецоценки после 01.10.2020 (до этого их продлевали именно до этой даты) — тоже ничего. Так что, мое мнение, если такие изменения не примут, то да, в январе 2021 придется проводить спецоценку заново.
Большое спасибо за полный и доскональный ответ. Информацию примем к сведению
Пожалуйста 🙂