Добрый день! Подскажите, пожалуйста, алгоритм создания нового вида начисления сотруднику, который должен состоять из постоянной части 20000 + (20000*%).
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Уточните пару моментов:
Добрый день, да все верно, пропорционально отработанному времени и процент меняется каждый месяц.
Добрый день! в таком случае Вам нужно настроить для этого начисления 2 показателя: один постоянный, назначаемый сотруднику — для суммовой части и один процентный, который ежемесячно будете вводить через Данные для расчета зарплаты.
У нас есть пример очень схожей настройки: Настройка начисления на примере ежемесячной премии с возможностью изменения процента
Вам нужно все сделать как в этом кейсе, только формула у Вашего начисления будет другая:
СуммаНадбавки/НормаДней*ВремяВДнях + СуммаНадбавки/НормаДней*ВремяВДнях*ПроцентИзмененияНадбавки/100, где
СуммаНадбавки — постоянная часть в рублях, будете задавать при приеме, переводе и т.д.
ПроцентИзмененияНадбавки — % на который может меняться надбавка (если надбавка может уменьшаться на %, то его надо указывать с минусом).
НормаДней и ВремяВДнях — показатели времени. Если расчет должен идти по часам, а не по дням, то берите НормаЧасов и ВремяВЧасах.
Пробуйте, пиште, если что-то не будет получаться.