Создание нового начисления

Вопрос задал Ирина Б. (Иркутск, Иркутская область)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

Здравствуйте! Затрудняюсь в создании нового начисления. Надбавка за интенсивность начисляется по формуле Стоимость балла*Количество баллов. Стоимость балла неизменна в течение длительного периода (например, год). Количество баллов каждый месяц вводится по сотруднику. Стоимость балла зависит от категории персонала, их всего четыре. Список по стоимости и количеству баллов бухгалтеру выдается пофамильно, общим списком. Решение1. Стоимость балла привязать к категории , т.е будет 4 вида показателя. Через ввод показателя для расчета ЗП (постоянный для организации): Цена балла категории1, Цена балла категории2 и т.д Потом Разовым начислением в разрезе категорий вносим количество баллов. пофамильно. Недостатки: бухгалтеру выдают список Иванов, Петров, Сидоров…цена балла, т.е. списки не по категориям и бухгалтеру надо самому расфасовывать сотрудников на 4 документа по стоимости балла, что возможно повлечет за собой ошибки. Решение2. Стоимость балла привязали к сотруднику через Ввод данных для расчета ЗП. Удобно — взяли список и заполняем по нему согласно фамилий. Неудобно: этот показатель разовый, на месяц. Возможны другие варианты?

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!

    Уточните пожалуйста надбавка не должна учитывать отработанное время?
    То есть ее размер определяется баллами, и отработанное время в самой формуле и расчете не учитывается (просто сотруднику укажут меньше баллов, если он отработал не полный месяц)?

  2. Можно рассмотреть следующий порядок действий:

    1. Настроить несколько начислений «надбавка за интенсивность» для каждой категории сотрудников, например:

    В формуле использовать показатель «Количество баллов»:

    2. Назначить сотрудникам в плановом порядке надбавку в соответствии с категорией, которая должна начисляться ежемесячно

    3. При этом показатели «Стоимость балла для категории 1 (2,3,4) для периода времени» будут задаваться для организации:

    4. Показатель «Количество баллов для надбавки за интенсивность» будет вводится ежемесячно через данные для расчета зарплаты всему списку сотрудников не зависимо от категории:

    5. При начислении зарплаты будет рассчитываться надбавка за интенсивность (с учетом категории) в соответствии с начислением, установленным в плановом порядке и введенным количеством баллов:

Добавить комментарий