Совмещение работника с часовым тарифом

Вопрос задал Александр К.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Здравствуйте !
В документах Совмещения должностей преимущественно используются работники с окладной системой. Но в одном из документов совмещения должностей работник с часовой тарифной ставкой. Используется формула для начисления:
РазмерДоплатыЗаСовмещение * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВЧасах/НормаЧасов

Анализируя ее, получим результат далеко не тот который нужен:
112 * 1 * 44 / 151 = 32.64

Должно быть примерно так: 112 * 44 = 4928

Как в таком случае поступают ?

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Приложение

    Здравствуйте!
    В данной сиутации можно рассмотреть два способа решения:
    -создать новое Начисление -Доплата за совмещение. Указав формулу: РазмерДоплатыЗаСовмещение *ВремяВЧасах . В таком случае, в документе Совмещение должностей появится возможность выбора начисления.
    — в текущем начисление изменить формулу: ? (ТарифнаяСтавкаЧасовая > 0, РазмерДоплатыЗаСовмещение * ВремяВДнях,
    РазмерДоплатыЗаСовмещение * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней)
    Если у сотрудника ТарифнаяСтавкаЧасовая больше 0, считай по формуле РазмерДоплатыЗаСовмещение*ВремяВДнях, иначе — считай по стандартной формуле.
    С одной стороны, выбор начисление более безопасней — пользоватей сам определяет выбор формулы расчета. Самое главное не забывать пользователю это делать в документа Совмещение должностей.
    Напишите, пожалуйста, какой способ решение нужно рассмотреть более подробнее.

  2. Здравствуйте !
    Настроил по первому способу ранее вашего ответа. Согласен, первый способ предпочтительней . Но второй способ тоже полезно знать. Спасибо. Вопрос закрываю.

  3. Пожалуйста!
    Рада была Вам помочь. Хорошего дня 🙂

Комментарии закрыты.