Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.25.136) В расчете приказа на совмещение должностей автоматически не считается доплата. После того, как сумма была посчитана вручную, после начисления в зарплате начисляется другая сумма, не та, что поставлена. Помогите, пожалуйста, разобраться. Есть ли возможность сделать, чтобы доплата считалась автоматически? Возможно нужно формулу донастроить: сейчас она такая ..?(?(ОплатаПоОкладуПоЧасамВахта>0,РазмерДоплатыЗаСовмещение * ВремяВЧасах / (ГодоваяНормаПоПроизводКалендарю/12), 0)=0,
РазмерДоплатыЗаСовмещение * ВремяВЧасах / НормаЧасов,
РазмерДоплатыЗаСовмещение * ВремяВЧасах/ (ГодоваяНормаПоПроизводКалендарю/12))
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Прошу прощения, релиз Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.26.13)
Здравствуйте.
В документе Совмещение вы задаете Размер доплаты. Она считается автоматически процентом от ФОТ. В остальных случаях вносим вручную. Потом от этого размера доплаты и считается сама доплата за совмещение.
Уточните, пожалуйста, что за показатели ОплатаПоОкладуПоЧасамВахта и ГодоваяНормаПоПроизводКалендарю, для чего они в формуле? Какие у них настройки и как вы их задаете?
Если можно, приложите расчет на примере, что вы ожидаете увидеть с вашими цифрами.
Я попробовала на демо-базе, но видимо, не так я понимаю показатели. Доплата за совмещение рассчитывается от той суммы, которую я задаю в документе.
А как она рассчитывается? распишите, пожалуйста, подробно на Вашем примере
Я сделала начисление с вашей формулой. Задала показатель ГодоваяНормаПоПроизводКалендарю = 1973. Показатель ОплатаПоОкладуПоЧасам присваиваю сотруднику, у меня он равен 1. В размере оклада тот же результат.
В документе Совмещение должностей задаем размер показателя РазмерДоплатыЗаСовмещение. У меня 5000.
При расчете зарплаты получается, что доплата за совмещение считается от годовой нормы часов 5000*88/(1973/12)=2676,13.