Добрый день. Мы на сотрудника возложили дополнительную работу по вакантной должности на условиях совмещения, т.е. в пределах своего рабочего времени. Доплату назначили в фиксированной сумме от отработанного времени. И встал вопрос: проводить доплату через «Назначение планового начисления» или «Приказы на совмещение»? Математически разницы быть не должно. Может быть, разница в каком-то внутреннем учете? Подскажите, пожалуйста, где тут могут быть подводные камни? Работаем в ЗУП ПРОФ (3.1.27.151). Спасибо заранее!
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Совмещение должностей.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Совмещение должностей Здравствуйте. Подскажите как нам настроить вид начисления "оплата за совмещение должностей" фиксированной суммой не зависящий от ФОТ сотрудников/его разницы? Размер…
- Доплата за совмещение должностей (профессий Добрый день! В статье -Какие сделать настройки "ДОПЛАТЕ ЗА СОВМЕЩЕНИЕ... Вы предлагаете вариант корректировки Параметра ВремяВЧасах. По умолчанию закладка "Учет…
- Настройка начисления Доплата за совмещение Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.36) Начисление Доплата за совмещение профессий (должностей) , назначение начисления Доплата…
- Расчет доплаты за совмещение должностей с учетом сокращенного рабочего времени сотрудника-инвалида . Здравствуйте! Вопрос по настройке доплаты за совмещение работнику-инвалиду 2 группы. Как настроить доплату за совмещение должностей с учетом сокращенного рабочего…
Статьи по этой теме
- Доплата за совмещение пропорционально отработанным часам по графику замещаемого сотрудника Сотрудник Астров 15 января 2018 г. замещает отсутствующего сотрудника Каштанова на часть его рабочего времени - 4 часа. Каштанов в…
- Доплата за совмещение при работе в выходные или сверхурочно – как настроить в ЗУП 3.1 В ЗУП 3.1 Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей рассчитывается только за время работы по графику. Если доплату нужно рассчитывать…
- Роструд: за работу в выходной оклад удваивают, а доплату за совмещение — нет Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Компания обратилась в Роструд с вопросом: правильно ли за работу по основной должности в праздничный…
- Как можно обойтись без указания количества занимаемых ставок при оформлении совмещения? Можно ли в ЗУП 3 в документе Совмещение должностей ( Зарплата – Изменение оплаты сотрудников - Совмещение должностей ) обойтись…
Здравствуйте.
По сути оплата плановым начислением и доплата за совмещение из приказа ничем не должны отличаться, если верно настроены.
Но использование типового функционала проще — начисление и документ предопределены, настраивать отдельно ничего не нужно. В приказе на совмещение можно указать за кого работает сотрудник или какую должность он совмещает, можно указать замещаемую ставку.
Совмещение должностей в 1С 8.3 ЗУП .
Спасибо, Анна! )