Доплата до оклада

Вопрос задал Анна М.

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)

Добрый день. ЗУП 3.1.14

Необходимо осуществить доплату сотрудникам Инвалидам до 40 ч. Смотрели вашу статью, где описано, как это можно сделать. Но нам необходимо доплату регистрировать для сотрудников на окладе и на ЧТС и одним видом расчета. Можно ли как то в формуле это учесть? И доплату не добавлять в штатное расписание, а начислять, только если введен вид времени на 1ч по инвалидности(по часу каждый день регистрируем отдельным видом времени.)

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Такое начисление можно настроить, пример на скриншоте:


    Формула будет следующая: ?(Оклад>0,Оклад*ВремяВЧасах/НормаЧасов,ТарифнаяСтавкаЧасовая*ВремяВЧасах/НормаЧасов)
    Для правильного расчета начисления в будущем, необходимо, чтобы в настройках вида расчета «Оплата по окладу» для показателя «Оклад» в случае отмены стояло значение «Очищать»:

    1

Комментарии закрыты