Добрый день! У нас в Организации решили поддержать сотрудников: на специальные карты будет перечисляться определенная сумма, которую они могут тратить только на оплату проезда, покупку продуктов.
Как можно оформить в 1С ЗУП данные операции? НДФЛ будет удерживаться, но на карту должна поступить определенная сумма (т.е. НДФЛ будем «накручивать» сверх этой суммы). Но вот как быть с вычетами?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Для того, чтобы правильно отразить такую компенсацию на питание и проезд в ЗУП уточните пожалуйста:
1) ведомость на выплату нам нужно формировать в ЗУП или выплата будет проходить только на стороне БП?
— если ведомость формируем в ЗУП, то можем настроить разовое или плановое начисление сотрудникам
— если выплата будет проходить на стороне БП, то для отражения НДФЛ и взносов в ЗУП можем использовать Начисление прочих доходов: Учет незарплатных доходов в ЗУП 3.1
2) начисление компенсации будет фиксированной суммой или рассчитываться по формуле, может быть в зависимости от отработанного сотрудником времени?
Опишите пожалуйста подробно порядок расчета (можно примерную написать формулу).
3) сумма компенсации будет одинаковая каждый месяц или разная? От этого зависит разовое и плановое начисление мы можем использовать.