Добрый день! Подскажите, в ЗУП как то можно отследить таких сотрудников, чтобы не забыть подать в СФР уведомление о прекращении выплаты пособия в случае увольнения? У нас большая численность и таких сотрудников стало достаточно много, чтобы их помнить пофамильно. Или как выход использовать префикс?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Сотрудники, получающие пособие до 1,5 лет и работающие на полную ставку
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Сотрудник гражданин КНР Добрый день! Принимаем сотрудников граждан КНР временно пребывающих. Уточните как верно выставить настройки, чтобы их з/п правильно облагалась взносами ,…
- Создание файла для выплаты зарплаты сотрудникам и договорникам на счета Добрый день! Части сотрудников зарплату выплачиваем по зарплатному проекту. Это очень удобно. Подскажите, пожалуйста, возможно ли создание файла в ЗУПе,…
- Корректировка выплаты Добрый день! По некоторым сотрудникам в документе "Начисление зарплаты и взносов" заполняется закладка корректировка выплаты, хотя по этим сотрудникам по…
- Несколько документов начисления зарплаты по одному сотруднику: как отобрать? Добрый день. Спасибо за семинар по "колючим вопросам"! Но, возможно, пропустили информацию: как нам отобрать сотрудников, у которых есть несколько…
Статьи по этой теме
- Настройки универсального отчета для ЗУП 3.1, чтобы получить список прочих документов сотрудников от Бухэксперт В ЗУП 3.1 можно хранить данные о прочих документах сотрудников – не только паспортные данные, но и сведения о водительских…
- Как оформить привлечение к работе сотрудника 24 июня 2020 В связи с проведением 24.06.2020 в России парадов Победы и торжественного салюта этот день объявлен нерабочим с сохранением заработной платы…
- Как в отчете «Анализ взносов в фонды» данные вывести в разрезе физлиц? Как в отчете Анализ взносов в фонды (Налоги и взносы – Отчеты по налогам и взносам – Анализ взносов в…
- Особенности работы со справочниками Нумерация элементов справочника Коды элементам справочника присваиваются автоматически при их записи. При этом к номеру добавляется префикс организации и префикс…
Здравствуйте!
В настоящее время при выходе на работу сотрудника во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в программе ЗУП 3 не видно, что сотрудница получает пособие по уходу за ребенком (раньше таких работников можно было отследить по статусу в справочнике Сотрудники). И если в перспективе она уволится или решит уйти в отпуск по беременности и родам, нам необходимо не забыть подать Уведомление о прекращении отпуска по уходу (Кадры — Пособия). Придется отслеживать это самостоятельно.
Могу предложить Вам настроить в карточке Сотрудник периодические напоминания (по заданному расписанию) (см скриншот). В расписании можно установить Дату окончания равную дате окончания оплаты пособия до 1,5 лет, на вкладке Дневное – установить время начала и окончания напоминания, на вкладке Недельное – указать в какие дни показывать напоминание.
Все напоминания хранятся в журнале Мои напоминания (Главное-Сервис). Для быстрого доступа к этому журналу — его можно пометить звездочкой и добавить в Избранное.
Более подробно о данной возможности программы, можно посмотреть в материале по ссылке Напоминания в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.