Как оформить привлечение к работе сотрудника 24 июня 2020

Последнее изменение: 16.06.2020

В связи с проведением 24.06.2020 в России парадов Победы и торжественного салюта этот день объявлен нерабочим с сохранением заработной платы (Указ Президента РФ от 29.05.2020 N 345). О том, как оформляется и оплачивается выход на работу 24.06.2020, рассказали эксперты Роструда:

  • Объявление нерабочего дня на размере зарплаты не отражается, месячная зарплата сотрудников снижена быть не может.
  • Сдельщикам выплачивают вознаграждение, определенное ЛНА работодателя.
  • 23.06.2020 — не предпраздничный день, а потому его длительность на 1 час не уменьшается.
  • Привлекать сотрудников к работе 24.06.2020 возможно только с их письменного согласия.
  • Поскольку 24 июня 2020 года не считается выходным или нерабочим праздничным днем (ст. 111, 112 ТК РФ), он не уменьшает норму рабочего времени.

Будьте внимательны, чтобы не запутаться в таких новых для всех нерабочих днях!

Нюансы расчета зарплаты за июнь в связи с нерабочим днем — 24.06.2020 будут рассмотрены на предстоящем семинаре, который пройдет 19.06.2020 г. — Расчет зарплаты за Июнь в 1С:ЗУП, разбор нюансов и важных изменений

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Похожие публикации

  1. 24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем с сохранением заработной платы Согласно Указу Президента РФ от 29.05.20 № 345 в связи...
  2. 1 июля 2020 г. объявлен в качестве нерабочего дня в связи с проведением голосования по Конституции РФ В соответствии с пункту 5 статьи 2 Закона N 1-ФКЗ...
  3. Стал известен график выходных и праздников в 2021 году Постановлением Правительства от 10.10.20 № 1648 закрепляет перенос выходных дней...
  4. Проблема расчета НДФЛ с зарплаты, если распроведена ведомость на аванс ...
Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (2)

  1. Добрый день. Вот не совсем понятно — если человек не работал весь месяц — на больничном был, или в отпуске, или уволился в середине месяца — как мне ему оклад считать — так же исходя из нормы рабочих дней в июне 21 день? День и не выходной и в тоже время нерабочий… По выходному 1 июля вопрос аналогичный — в июле 23 рабочих дня или 22? И рабочее время в часах за год — было 1979, теперь стало 1971?

    1. Здравствуйте!
      Разместили запись семинара от 19.06.2020 г., где рассматривались вопросы начисления зарплаты сотрудникам в связи с 24 июня и 1 июля — [19.06.2020 запись] Расчет зарплаты за Июнь-Июль в 1С:ЗУП 3.1 — разбор нюансов и важных изменений
      Если останутся вопросы, то разместите их в разделе МОИ ВОПРОСЫ в ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ здесь: https://buhexpert8.ru/profile

Комментарии закрыты.