Добрый день! Просьба помочь разобраться в последовательности действий.
Ситуации довольно таки распространенные:
1) Сотрудник ушел в ежегодный отпуск на 14 дней (с 27.09 по 10.10) и с первого дня отпуска заболел на 7 дней (с 27.09 по 05.10), о чем уведомил своего начальника. Больничный электронный, срок окончания ежегодного отпуска еще не наступило. Нужно ли отделу персонала заводить на дни б/л документ Отсутствие по причине болезни? Если сам больничный был внутри отпуска и при проведении больничного я заведу новые даты отпуска через исправление.
2) Сотрудник ушел в ежегодный отпуск на 7 дней ( с 14.09 по 20.09) и с 20.09 заболел, о чем тоже уведомил своего руководителя отдела. Больничный до сих пор не закрыт. С какого дня проставлять в документе Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) по причине болезни — с дня предполагаемого выхода на работу или с начала б/л?
Вопросы задаю, т.к сейчас у меня возник спорная ситуация с отделом персонала. Т.к. я прошу, чтобы в документе Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) стояло 21.09, ведь больничный до сих пор не закрыт и неизвестно будет ли вообще больничный. А отдел персонала хочет с дня пересечения начала б/л и окончания отпуска, чтобы в табеле у них было красиво, т.к. больничный электронный. Но документ Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) к тому же не дает возможности его провести при наложении дат.
Заранее большое спасибо!
Сотрудник в ежегодном отпуске и заболел, нужно ли вводить документ Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Доброе утро!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
1) Я считаю, что не надо, у нас уже отпуском зафиксирована неявка, и за эти дни расчет оклада не идет.
2)с 21го числа, как вы и думаете. Нам в программе важно отразить неявку, 20ое у нас отпуск, а с 21 уже ставим неявку, потом больничный отсторнирует и день отпуска и неявки.
Добрый день! Мне не надо было законодательно, мне именно как программно сделать правильно нужно было, последовательность ввода неявок в 1С ЗУП, убедится в правильности моих решений. Т.к. я сейчас начисляю заработную плату за Сентябрь и по правилам, 2 неявки не могут быть одновременно и документ Отсутствие по причине (болезни, прогулу и т.д.) это для того чтобы зафиксировать само отсутствие, чтобы не начислить за этот день. Спасибо за ответ.
да верно. Две неявки не могут быть. Вы все верно делаете.