Добрый день.
Сотрудник находится на больничном, но больничный еще не закрыт. Кадровик настаивает, что в документе отсутствие ( болезнь, прогул , неявка) ,нужно ставить признак отсутствие по невыясненной причине, а не Болезнь (больничный еще не закрыт). Ссылается на https://clubtk.ru/oboznacheniya-i-kody-v-tabele-ucheta-rabochego-vremeni. Из-за этого приходится отменять проведение документов неявки в закрытых периодах.
В вашей инструкции написано:
РЕГИСТРАЦИЯ ПЕРИОДА БОЛЕЗНИ ДОКУМЕНТОМ «ОТСУТСТВИЯ (БОЛЕЗНЬ, ПРОГУЛ, НЕЯВКА)»
Если сотрудник находился (или еще находится) «на больничном» и пока не предоставил работодателю листок нетрудоспособности, но при этом уже настала пора рассчитывать зарплату или аванс, то для того, чтобы ему не начислялась зарплата за период «больничного», а также чтобы в табеле дни отсутствия были отмечены кодом Б, в программе 1с 8.3 ЗУП следует ввести документ Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) с причиной Болезнь (больничный еще не закрыт).
Как убедить кадровика?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Обратите внимание, что согласно регламенту сайта, мы консультируем только по вопросам учета в ЗУП, а о том, как правильно с точки зрения законодательства рекомендуем обращаться к аудиторам. Не нала в статье на которую Вы дали ссылку, указания о том, что «Б» ставить в такой ситуации запрещается.
В ЗУП возможность указать в табеле «Б», когда бльничного еще нет, дана для того, чтобы минимизировать исправления табелей . На моей практике кадровики и табельщики как раз хотят ставить сразу «Б», а не «НН». ( Эта возможость появилась только в версии 3.1.4, и многие очень ждали эту возможность).
Пожалуй, методически все таки более правильно ставить «НН», но допустимы оба варианта. Так что переубедить кадровика я Вам не помогу.
Возикает вопрос, почуму приходится отменять проведение Неявок. Они должны сторнироваться Больничным! У Вас этого не происходит?
Сторнируется. Спор возник из-за обозначения в табеле. Спасибо.