Законы РФ ограничивают рабочее время сотрудника на предприятии — количество дней переработки, количество часов переработки, время отдыха между сменами и т.п.; можно ли, передав предполагаемый график работы конкретного сотрудника в 1С ЗУП,, получить ответ о допустимости такого графика»?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Соотвествие графиков законодательству РФ
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Регистрация переработок Добрый день! Конфигурация Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.13.146). При заполнении документа Регистрация переработок за март раздел Норма…
- Отчет по недоработкам или переработкам при суммированном учете отработанного времени штатными средствами программы Здравствуйте Сотрудник (продавец магазина) работает по скользящему графику. Настроили ему график суммированного учета рабочего времени, учет переработок по производственному календарю.…
- Оплата сверхурочных при суммированном учете рабочего времени Для работника установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом-год. Режим работы сотрудника - сменный график работы (по 11 час.)…
- Расчет сверхурочных при суммированном учете рабочего времени в 1С ЗУП Для работника установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом-год. Режим работы сотрудника - сменный график работы сутки через трое…
Статьи по этой теме
- Повременная оплата труда и применяемые виды начислений Видео: Какие виды повременной оплаты бывают Видео: Начисления в ЗУП 3.1 для повременной оплаты Видео: Показатели времени Повременная оплата труда…
- Оплата междувахтового отдыха в ЗУП 3.1 На примере рассмотрим учет и оплату междувахтового отдыха. В организации введен вахтовый метод работ. В ноябре 2020 г. сотрудники находились на…
- Переработки при суммированном учете рабочего времени в ЗУП 3.1 Видео: Порядок расчета и оплаты переработок при суммированном учете Видео: Оплата переработок при суммированном учете рабочего времени в ЗУП 3.1…
- Настройка графиков сокращенного рабочего времени в ЗУП 3.1 Некоторым категориям сотрудников (работающие во вредных условиях труда, несовершеннолетние, инвалиды I и II группы и некоторые другие) полагается сокращенное рабочее…
Добрый день! Нет, такого функционала в ЗУП нет.
Вы можете вывести печатную форму графика, в которой также отражается и норма по производственному календарю той продолжительности рабочей недели, которая указана в графике. В этой форме можно сравнить количество дней и часов вручную. Что касается количества часов между сменами, то в КОРП есть функционал именно рабочих смен, где указаны часы начала смены: Посменный учет времени (ЗУП 3.1.5 КОРП) Если у вас КОРП и используете этот функционал, то можно обратиться к программистам, чтобы доработать функционал и рассчитать время между сменами. В ПРОФ такие данные вообще не учитываются, и соответственно проанализировать невозможно. 🙁