Законы РФ ограничивают рабочее время сотрудника на предприятии — количество дней переработки, количество часов переработки, время отдыха между сменами и т.п.; можно ли, передав предполагаемый график работы конкретного сотрудника в 1С ЗУП,, получить ответ о допустимости такого графика»?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Соотвествие графиков законодательству РФ
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отчет по недоработкам или переработкам при суммированном учете отработанного времени штатными средствами программы Здравствуйте Сотрудник (продавец магазина) работает по скользящему графику. Настроили ему график суммированного учета рабочего времени, учет переработок по производственному календарю.…
- Отчет по переработкам и работе в выходные дни Добрый день, подскажите, в каком отчете можно увидеть Сотрудника, Дату переработки (выходного дня), количество отработанных часов и сумму. Возможно можно…
- Суммированный учет Добрый день! У сотрудника с суммированным учетом , учетный период для оплаты сверхурочных-месяц. По графику на год, норма рабочего времени…
- Оплата переработок для мамочек в Отпуске по уходу за ребенком Суммированный учет рабочего времени, учетный период 1 год. Сотрудник отработал 2 месяца из учетного периода, потом ушел в БиР и…
Статьи по этой теме
- Повременная оплата труда и применяемые виды начислений Повременная оплата труда Повременная оплата труда – система оплаты труда, при которой заработная плата работника рассчитывается исходя из установленной тарифной…
- Как в ЗУП 3.1 проверить, что число сверхурочных часов за год не превысило законодательный лимит Количество сверхурочных часов, отработанных сотрудником за год, не должно превышать установленного лимита по ТК РФ. Но в ЗУП 3.1 нет…
- Переработки при суммированном учете рабочего времени в ЗУП 3.1 Описанный в этой статье метод вычисления и оплаты переработок не подходит для сотрудников, которые работают на вахте. Выделять по окончании…
- Учет рабочего времени при вахтовом методе в ЗУП 3.1 Рассмотрим особенности учета рабочего времени при применении вахтового метода в ЗУП 3.1. Типовой функционал программы не содержит специальных механизмов для…
Добрый день! Нет, такого функционала в ЗУП нет.
Вы можете вывести печатную форму графика, в которой также отражается и норма по производственному календарю той продолжительности рабочей недели, которая указана в графике. В этой форме можно сравнить количество дней и часов вручную. Что касается количества часов между сменами, то в КОРП есть функционал именно рабочих смен, где указаны часы начала смены: Посменный учет времени (ЗУП 3.1.5 КОРП) Если у вас КОРП и используете этот функционал, то можно обратиться к программистам, чтобы доработать функционал и рассчитать время между сменами. В ПРОФ такие данные вообще не учитываются, и соответственно проанализировать невозможно. 🙁