Соотвествие графиков законодательству РФ

Вопрос задал ko***@axioma-soft.ru

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Законы РФ ограничивают рабочее время сотрудника на предприятии — количество дней переработки, количество часов переработки, время отдыха между сменами и т.п.; можно ли, передав предполагаемый график работы конкретного сотрудника в 1С ЗУП,, получить ответ о допустимости такого графика»?

Метки вопроса: График работы сотрудника, Норма по Производственному календарю

Все комментарии (1)

  1. Добрый день! Нет, такого функционала в ЗУП нет.

    Вы можете вывести печатную форму графика, в которой также отражается и норма по производственному календарю той продолжительности рабочей недели, которая указана в графике. В этой форме можно сравнить количество дней и часов вручную. Что касается количества часов между сменами, то в КОРП есть функционал именно рабочих смен, где указаны часы начала смены: Посменный учет времени (ЗУП 3.1.5 КОРП) Если у вас КОРП и используете этот функционал, то можно  обратиться к программистам, чтобы доработать функционал и рассчитать время между сменами. В ПРОФ такие данные вообще не учитываются, и соответственно проанализировать невозможно. 🙁

Комментарии закрыты.