Законы РФ ограничивают рабочее время сотрудника на предприятии — количество дней переработки, количество часов переработки, время отдыха между сменами и т.п.; можно ли, передав предполагаемый график работы конкретного сотрудника в 1С ЗУП,, получить ответ о допустимости такого графика»?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Нет, такого функционала в ЗУП нет.
Вы можете вывести печатную форму графика, в которой также отражается и норма по производственному календарю той продолжительности рабочей недели, которая указана в графике. В этой форме можно сравнить количество дней и часов вручную. Что касается количества часов между сменами, то в КОРП есть функционал именно рабочих смен, где указаны часы начала смены: Посменный учет времени (ЗУП 3.1.5 КОРП) Если у вас КОРП и используете этот функционал, то можно обратиться к программистам, чтобы доработать функционал и рассчитать время между сменами. В ПРОФ такие данные вообще не учитываются, и соответственно проанализировать невозможно. 🙁