Добрый день!
Пожалуйста, подскажите в чём разница начисления заработной платы при разных графиках работы сотрудников инвалидов?
В видео, где Грянина Елена рассказывала по данной теме, есть два варианта:
1) при графике 36 часовой рабочей недели устанавливаем оплату по окладу;
2) график: 7 часов — явка, 1 час -ЛЧ, где оплата начисляется пропорционально часам.
Подскажите, когда применять первый вариант, а когда необходим второй?
Заранее благодарим )
Здравствуйте!
В применении этих 2 методик есть 3 основных отличия:
В целом первый вариант походит для окладников, когда не требуется выделять доплату до полного оклада отдельно в НУ. В остальный случаях удобнее применять способ 2. Но нужо иметь в виду, что при этом несколько снижается стоимость часа.
Большое спасибо!
Рада была помочь!