Снижении премии при невыполнении нормы времени

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

1С:ЗУП 8.3 (8.3.27.1786)
Добрый день! Сотруднику необходимо снизить премию за август , сумма снижения 11 495 (с НДФЛ). Сумма премии за месяц 95 633,00, аванс выплачен за 5 раб дн 22 769,76 (премия). Всего сотрудник отработал в августе 11 дней из 21 дней (был в отпуске). Снижение премии делаем документом \»Изменение плановых начислений\», уменьшаем сумму премии на 11 495. Но в итоге при выплате удерживается неполная сумма. Это связано с тем, что сотрудник находился в отпуске?
Как корректно оформить снижение определенной суммы премии в нашем случае в 1с?

Метки консультации: —
Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте! Ваш вопрос принят в работу, но на ответ нам потребуется чуть больше времени. Спасибо за понимание!

  2. Добрый день! Для проверки, почему удерживается неполная сумма, нужно посмотреть в Расчетном листке сотрудника состав начислений, возможно премия рассчиталась пропорционально отработанному времени за счет отпуска.
    Для удержания части премии можно рассмотреть два варианта:
    1. Создание разового удержания — Прочее удержание по списку сотрудников
    2. Создание сторно-начисления. В этом случае можно создать отдельное начисление фиксированной суммой. Указав в настройках, что оно начисляется в отдельном документе Разовое начисление или Премия. Тогда можно будет провести выбранный документ и указать в нём сумму премии со знаком минус.
  3. Подписчик Бухэксперт 651789 Подписчик Бухэксперт:

    Спасибо.

     1
  4. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

    🌸🌸🌸

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Сторно отменившейся командировки Добрый день! Сотрудник собирался в командировку с 24.08 по 27.08. Выплатили в зарплату 03.09. Выяснили, что никакой командировки не было!…
  2. Рк и сн на премии Добрый день. Подскажите, сотрудник имеет рк 1.4 и сн 80, в месяце начисления премии июль у сотрудника нет зп, так…
  3. Премия ежемесячная суммой Добрый день! У сотрудника ежемесячный оклад 50 000 и премия 6000. В марте месяце сотрудник в отпуске и отработал 12…
  4. Сторнирование начисления за прошедший месяц при увольнении Добрый день. Подскажите пожалуйста, разобраться в такой ситуации: сотрудник с 1 по 28 февраля был в отпуске, с с по…

Статьи по этой теме

  1. Как учитывается расчетная база с начислений фиксированной суммой при переводе в середине месяца с изменением графика работы? Сотрудник переведен в середине месяца в подразделение, в котором есть районный коэффициент. Сотруднику назначена премия фиксированной суммой за весь месяц.…
  2. Особенности учета в ЗУП 3.1 начислений фиксированной суммой в расчетной базе Как учитываются начисления фиксированной суммой в расчетной базе При настройке расчетной базы, кроме списка базовых начислений и периода расчета базы,…
  3. Почему возникает неправильная расчетная база с фиксированных начислений при наличии отсутствий? При расчете ежемесячной премии, которая считается процентом от расчетной базы, неправильно определяется расчетная база. В расчетную базу неверно включаются начисления…
  4. Нужно ли настраивать вытеснение (приоритет) для процентных надбавок? В ситуации, когда у сотрудника в одном месяце есть отсутствие и кадровый перевод, а для процентной надбавки настроен приоритет, начисление…